党建论文：开展党支部工作质量提升的理论研究VIP专享

党建论文：开展党支部工作质量提升的

理论研究

　　摘要：本文以提升支部工作质量为重点，按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出等“六条标准”，提出全面加强支部标准化、规范化建设的思考，在推进党员先进性教育长效化、党内政治生活规范化、党建创新创效品牌化等三个方面持续用力,久久为功，着力破解党建工作与中心工作融合度不高的“两张皮”等问题的解决路径。

　　关键词：支部建设现状、标准、问题分析，创新支部建设的思考、方法等。

　　第一部分 支部工作质量的理论基础

　　马克思主义是我们立党立国的根本指导思想，只有坚定不移地坚持马克思主义与中国特色社会主义相结合，才能实现中华民族伟大复兴。基层党组织建设作为党建工作的重要组成部分，因此，提升基层支部工作质量，是企业党建工作的重中之重，对国有企业基层党支部建设的基本理论体系研究奠定了理论基础。

　　(一)加强基层党建设工作的紧迫性。习近平总书记在党的十九大报告中首次提出“不断提高党的建设质量”。党的建设质量关乎党的生命。不断提高党的建设质量，必将使党永葆旺盛生命力和强大战斗力。提高党的建设质量将是一个长期的不断发展的过程。要全面提高国企党的建设质量，必须坚持问题导向，保持战略定力，以钉“钉子”的精神，久久为功，锲而不舍地抓好党建工作。十九大报告对基层党组织建设的重要性进行了重新定位，就是以提升组织力为重点、以突出政治功能为核心、以加强党员队伍建设为抓手、以服务群众为宗旨、以推动改革发展为己任，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　(二)提升支部工作质量的重要保障。2018年10月28日，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》(以下简称《条例》)，《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党章要求，既弘扬“支部建在连上”的光荣传统，又体现基层创造的新做法新经验，对党支部工作作出全面规范，是新时代党支部建设的基本遵循。

　　习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上提出了加强国企党建工作总要求和“四个坚持”，即坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用;坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力;坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变;坚持建强国有企业基层党组织不放松。习近平总书记着眼党和国家事业发展全局，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循，也为下一步国企改革指明了方向。

　　(三)提升支部工作质量的重大意义。提高党的建设质量，是习近平总书记着眼于永葆党的先进性和纯洁性，顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。全国组织工作会议上，习近平总书记再次突出强调提高党的建设质量问题，明确提出要牢固树立“质量是基层党建工作生命线”的理念。以党建质量是否过硬作为衡量基层党建任务成效的标尺，促使基层党组织书记下千辛万苦抓党的建设质量，想千方百计补质量短板，不断推动基层党建工作全面进步、全面提升，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。

　　第二部分 支部工作中存在的问题

　　作为能源供给企业，基层党支部建设理论系统的理论梳理不足,对国有企业基层党支部质量提升缺乏系统性的研究，一方面企业安全生产压力大，另一方面，工作任务重，劳动强度大。支部建设只有围绕企业的安全生产，经营任务创造性的开展工作，才有有效提升支部的党建工作质量。分析企业支部党建工作，导致支部工作质量提升的因素很多，究其原因，主要有以下几方面的现实问题。

　　(一)支部书记综合能力不足。基层党支部书记作为基层党组织的领头羊，支部的战斗力强不强，党员的先锋模范作用能不能充分发挥，决定因素就是支部书记能力强不强。支部书记大都来自一线，从事技术工作，党建工作基本功不扎实，管理形不成系统化，组织生活开展的单调、形式单一，不能满足支部党员的需求;个别支部书记年龄偏大，与企业平均年龄倒挂，思想观念赶不上现代企业管理要求，辐射带动作用不强，疏于对党员的教育和管理，不能有效地开展批评与自我批评，党支部在群众中威信不高，发挥作用不明显。

　　(二)支部对创新党建工作意识模糊。由于支部书记对抓好党建工作经验不足、认识不足，开展工作仅限于组织党员开开会、学学文件，工作方法和思路停留在旧的模式上，未能找准党建活动与企业生产经营的结合点，党建活动与企业发展脱节，工作没有造出声势和影响;许多支部书记每天要完成本身业务工作，只有在牺牲业余时间的情况下，才能组织党支部的活动，工作只能是被动应付，谈不上创新。

　　(三)支部组织生活活动单一。由于支部书记对抓好党建工作经验不足、认识不足，三会一课”制度执行仍有差距;一些党支部没把落实组织生活制度当作教育管理党员的有效途径，党员汇报思想或参加党内讨论大话、套话、空话多;工作方式主要是集体学习代替组织生活, 组织生活质量不高，影响了党组织的威信。一些党组织由于党内生活没有吸引力或不正常开展，导致了党组织凝聚力和战斗力的下降。

　　(四)支部作用难以发挥。一个支部在党员和群众中有没有凝聚力, 取决于支部作用能不能很好地发挥。支部作用发挥得好, 成为大家心目中的“主心骨”, 自然就会有凝聚力。一些党组织对新形势、新情况、新问题分析不够、判断偏离，习惯传统工作方法，跟不上时代发展步伐，在工作方法上缺乏针对性和影响力;基层个别党组织书记由于年龄偏大、文凭偏低，能力偏浅，影响了支部作用的发挥，把工作重心和主要精力放在业务工作上，忽视了支部书记的责任，对支部建设和党员管理用心不够，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。

　　第三部分 提升支部工作质量的途径

　　加强国企党建，提高支部党建工作质量，就要坚持从严治党，聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓督查落实。党组织书记要强化“一岗双责”责任，要树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，切实履行党建工作第一责任人职责，齐抓共管，层层推动责任落实。围绕以上重点，提升党支部党建质量要加强以下工作：

　　(一)抓组织力提升，突出政治功能。基层党组织的政治建设，首先要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑作为当前必须着力抓好的重大政治任务，教育引导基层党员牢固树立“四个意识”，维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面抓好基层党组织质量提升，要以党支部规范化建设为依托，严