提纲：
1、员工级：超过3天以上请假人员需经总经理批准后方可生效
2、主管级以上：经总经理批准后方可生效
总经理审批
审批
总经理审核
审批
目录
行政管理中心发《聘用通知》或电话通知
入职前的准备工作
通知新员工报到时必带的资料、证书等
员工报到、填写员工履历表
办理入职手续，录入打卡指纹
发放基本办公用品、安排住宿、带领参观办公区域和用餐区域
向各部门介绍新员工
入职前的培训、学习
公司制度、员工手册、岗位职责
到所在部门上岗，工作交接安排
离职流程表
试用期内员工：离职须提前一周向部门主管申请
辞职申请
正式员工：离职必须提前一个月向部门主管申请
离职面谈
部门主管审批
部门经理审批
行政管理中心主任审批
员工级：辞职审批可由人力行政主管审批完毕后即可。 主管级及以上：辞职审批须经总经理批准完毕后方可离职。
总经理批准
员工将审批完毕后的离职申请表交行政管理中心
须按人力行政主管核准离职日期之后开始领取离职单进行交接（移交时须按离职表上所涉及的相关部门负责人依次进行交接签字，生效后把离职单交回人事行政部门）
办理离职移交手续
结算薪资
请假流程表
申领《请假单》
部门主管审批
3天以内可
