（一）标准扣分
（二）重复扣分
（三）加重扣分
（四）连带扣分
（五）其他扣分
2.党员积分加分标准
3.党员积分审批表
4.党员积分公示表
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.2
0.5
0.5
0.1
0.1-1
0.3
0.5
0.3-1.5
0.1
0.2
0.1-1
0.1-1
0.1-0.5
0.1-0.5
0.1-0.3
0.1-1
国企党员积分管理办法
第一章 总 则
为深入贯彻落实党的十九大精神，创新党员管理模式，调动广大党员立足岗位比贡献、创先争优促发展的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，探索党员管理长效机制。根据党章和党内有关规定，结合单位实际，制定本办法。
实行党员积分管理，建立个人积分档案，作为党员履职履责、评先树优的重要依据。
本办法的适用对象为党组织关系隶属于本单位的所有在册党员（含流动党员）。
对于公司借调、退休及长期生病等原因无法正常参加党组织生活的党员，可不列入积分管理范围。
第二章 组织机构和职责
党群工作部负责党员积分管理办法的制定及修订，对单位全体党员积分进行考核、统计、分析，定期对积分情况进行公示，管理党员积分系统。
纪检监察审计部负责对党员违反党的纪律情况进行统计。
安全环保部负责党员不安全行为扣分情况统计。
各党支部、党小组负责管辖党员的积分上报、公示。
第三章 日常管理
党员积分以年度为考核周期，进行月度考评，基准分100分，次年重新统计。党员积分包括扣分、加分各五类。
扣分项包括标准扣分、重复扣分、加重扣分、连带扣分及其他扣分。
（一）标准扣分。从党的纪律、党员义务、岗位建功、组织生活、政治学习及其他6个维度进行考核扣分（详见附件1）。
（二）重复扣分。再次违反同一扣分标准，在原扣分分值基础上浮20%扣除。
（三）加重扣分。有党内及行政职务的党员违反扣分标准，上浮10%扣除。
（四）连带扣分。党员个人积分扣除3分及以上时，党支部书记（党小组长）负连带责任，连带扣除10%。扣分大于5分及以上时，根据“一岗双责”制度分管领导负连带责任，连带扣除20%，联系点领导负连带责任，连带扣除10%。
（五）其他扣分。党员违反公司、单位相关规定，扣分大于5分时，根据实际情况议定扣分。
加分项包括合理化建议、岗位建功、获得荣誉、新闻宣传等（详见附表2）。
合理化建议加分。合理化建议、党员创新管理等亮点，被采纳使用的。
岗位建功加分。在急难险重任务中有突出贡献的党员。
获得荣誉加分。获得单位党委、两级公司党组织、地方党委及全国性荣誉的党员、集体。
新闻宣传加分。在国家能源集团公司网站、省市媒体和国家级媒体发表新闻报道。
加、减分实行审批制，每月5日前各部门及支部将党员积分审批表（附件3）报党群工作部，报表必须由履行“一岗双责”的领导审批，并报备联系党支部领导。3分（含）以内的由党委书记审批，大于3分的情况经党委会议定。
第四章 结果应用
低于基准分时，分别予以书面检查、提醒谈话、诫勉谈话、培训教育、预备党员延长转正期处置。
低于100分的党员不得参与评先树优、月度党建考核奖金分配活动。
积分低于98分（不含）时，增加手写检查，并利用主题党日活动进行警示教育，要将检查材料在本支部宣传栏公示。
积分低于96分（不含）时，增加支部书记与扣分党员进行不少于1次提醒谈话。
积分低于94分（不含）时，增加“一岗双责”领导、联系点领导要与扣分党员进行不少于1次的提醒谈话，学习教育培训1天。
积分低于92分（不含）时，增加党委书记与扣分党员进行不少于1次的提醒谈话，学习教育培训2天。
积分低于90分（含）时，增加党委与扣分党员进行1次诫勉谈话 ；学习教育培训3天；预备党员延长预备期半年到一年。
党员积分在100分及以上时，优先推荐评为先进、安排外出培训，月度先进奖励200元/人。
第五章 附则
本办法由党群工作部负责解释。
本办法自下发之日起施行。
附件：1.党员积分扣分标准
2.党员积分加分标准
3.党员积分审批表
4.党员积分公示表
附件1
党员积分扣分标准
序号 |
适用范围 |
类型 |
类别 |
内容描述 |
分值 |
1 |
全体党员 |
党员义务 |
组织生活 |
未经批准不参加党的会议及组织生活。 |
1 |
2 |
全体党员 |
党员义务 |
组织生活 |
参加组织生活会前未结合会议主题认真学习。 |
1 |
3 |
全体党员 |
党员义务 |
组织生活 |
组织生活会前未开展谈心谈话工作。 |
1 |
4 |
全体党员 |
党员义务 |
组织生活 |
开展批评与自我批评不严肃。 |
0.5 |
5 |
全体党员 |
党员义务 |
组织生活 |
组织生活会后未制定整改措施，对照整改清单加以落实。 |
1 |
6 |
全体党员 |
党员义务 |
组织生活 |
未按会议要求撰写发言材料。 |
1 |
7 |
全体党员 |
党员义务 |
组织生活 |
未参与党员亮诺履践活动。 |
0.5 |
8 |
全体党员 |
党员义务 |
组织生活 |
年度民主评议党员时，评为“不合格”。 |
5 |
9 |
全体党员 |
党员义务 |
其他 |
无正当理由，不交纳党费。 |
3 |
10 |
全体党员 |
党员义务 |
其他 |
未按时足额缴纳党费 |
2 |
11 |
全体党员 |
党的纪律 |
政治纪律 |
参与封建迷信、邪教性质活动，并形成恶劣影响的。 |
1-5 |
12 |
全体党员 |
党的纪律 |
政治纪律 |
制造传播谣言，搬弄是非，影响群众思想政治工作，并形成恶劣影响。 |
1-5 |
13 |
全体党员 |
党的纪律 |
政治纪律 |
参与集体上访，造成恶劣影响。 |
1-5 |
14 |
全体党员 |
党的纪律 |
政治纪律 |
违反党的决定，不遵守党的纪律。 |
1-5 |
15 |
全体党员 |
党的纪律 |
廉洁纪律 |
利用工作岗位、职务之便吃、拿、卡、要的。 |
1-5 |
16 |
全体党员 |
党的纪律 |
工作纪律 |
对党组织交办的工作有抵触情绪，推诿扯皮、不主动积极配合工作。 |
1 |
17 |
全体党员 |
党的纪律 |
工作纪律 |
不能按时完成组织安排的工作。 |
1 |
18 |
全体党员 |
党的纪律 |
其他 |
本人有违法违纪及其他违反两级公司及矿相关制度造成重大影响的行为。 |
1-5 |
19 |
全体党员 |
党的纪律 |
其他 |
其他违反党的纪律行为。 |
1-5 |
20 |
全体党员 |
政治学习 |
两学一做 |
21日前未完成当月“两学一做”平台履职计划。 |
1 |
21 |
全体党员 |
政治学习 |
两学一做 |
22日前未完成当月“两学一做”平台学习、履职、考试、党员互评。 |
2 |
22 |
全体党员 |
政治学习 |
两学一做 |
23日前未完成当月“两学一做”平台学习、履职、考试、党员互评。 |
3 |
23 |
全体党员 |
政治学习 |
两学一做 |
未按时参加“两学一做”平台民主评议、组织生活会、党员信息录入等相关工作。 |
2 |
24 |
全体党员 |
政治学习 |
两学一做 |
“两学一做”学习平台，替他人学习。 |
1 |
25 |
全体党员 |
政治学习 |
两学一做 |
“两学一做”学习平台，存在找人代学。 |
2 |
26 |
全体党员 |
政治学习 |
两学一做 |
“两学一做”学习平台，在线挂机学习。 |
0.5 |
27 |
全体党员 |
政治学习 |
学习强国 |
未按要求进行“学习强国”学习，学习分值低于700分/月。 |
1 |
28 |
全体党员 |
政治学习 |
学习强国 |
未按要求进行“学习强国”学习，学习分值低于500分/月。 |
2 |
29 |
全体党员 |
政治学习 |
学习强国 |
未按要求进行“学习强国”学习，学习分值低于300分/月。 |
3 |
30 |
全体党员 |
政治学习 |
日常学习 |
未经批准不参加党建考试。 |
1 |
31 |
全体党员 |
政治学习 |
日常学习 |
党员学习笔记记录不标准、不规范。 |
0.5 |
32 |
全体党员 |
政治学习 |
日常学习 |
未完按时成党员学习笔记。 |
1 |
33 |
全体党员 |
政治学习 |
日常学习 |
参加党建知识考试成绩不及格。 |
1 |
34 |
全体党员 |
其他 |
其他 |
因工作变更，且无正当理由不及时接转组织关系或组织关系从原单位开出后不在有效期内到新的党组织报到，成为“口袋党员”达3个月以上的。 |
3 |
35 |
全体党员 |
其他 |
其 |
