一、建立领导班子成员党建工作联系点制度的重要意义
二、领导班子成员党建工作联系点制度的基本要求
（一）领导班子成员每人至少要联系2个支部
（二）领导班子成员每年到联系点开展调查研究、指导工作不少于4次
（三）领导班子成员要切实改进作风
三、领导班子成员在党建工作联系点上的基本任务
（一）帮助联系点按照党的群众路线教育实践活动的要求及各联系点的实际情况
（二）调查分析联系点党建工作中存在的问题和原因
（三）指导联系点加强领导班子的思想和作风建设
（四）总结、推广联系点加强党建工作以及抓党建、促发展的成功经验和做法
四、加强对领导班子成员党建工作联系点制度实施情况的检查督促
党建工作联系点制度两个版本
第一章 总 则
第一条 为切实加强对基层党建工作的具体指导，全面落实局党组班子成员抓基层党建“一岗双责”责任，自觉履行好“双重身份”，有效推动全局党的建设和各项中心工作，制定本制度。
第二条 局党组班子成员要认真履责，遵循“不干预、多支持、重服务、常指导”的原则，加强对基层党组织联系点的调查研究、工作指导，实地解决问题。
第三条 局党组班子成员因工作需要或工作变动，联系点工作要随之及时调整，以确保联系点工作连续性和实效性。
第二章 挂钩联系点
第四条 局党组班子成员结合分管工作，每人确定1个党总支（党支部）作为基层党建工作联系点。具体安排如下：
杨帆同志联系社会保险事业管理局党总支，联络员：陶虹；
刘兆明同志联系社会保险事业管理局党总支，联络员：陶虹；
刘新民同志联系就业创业服务局党支部，联络员：袁淑芬；
杨利军同志联系就业创业服务局党支部，联络员：袁淑芬；
顾学东同志联系人事人才党支部，联络员：李娜；
李世平同志联系民生保障党支部，联络员：董瑜。
第三章 岗位职责
第五条 深入调研。深入实际、深入基层、深入群众，有针对性地加强调研，了解社情民意，掌握基层党建和班子情况，为开展工作和制定发展措施提供详实依据。
第六条 宣传服务。积极发挥自身优势，及时、准确地做好党的路线、方针、政策以及上级党组织重大决策的宣传教育，引导基层广大党员干部群众投身人社事业建设，为经济社会发展做好服务。
第七条 督促检查。对联系点党建工作情况进行常态监督检查，帮助理清党建工作思路，对存在问题提出整改意见建议，并督促整改，推动党建工作严在日常、抓在经常。
第八条 推动工作。树立“抓党建优管理，强党建促发展”的工作思路，指导联系点开展党建工作创新争优活动，及时总结经验，宣传推广好的做法，创建党建工作示范点，努力实现党建工作和业务工作互融共赢。
第四章 具体形式
第九条 走访座谈。通过走访座谈、开展谈心等形式，虚心倾听党员和群众的意见呼声，发现存在的困难和问题。
第十条 交流指导。结合联系点工作实际，组织党组织联系点不定期召开专题会议沟通思想、交流工作、汇报情况，认真总结工作经验和不足，努力把联系点建成示范点，以点带面，全面推进。
第十一条 上党课。局党组班子成员每年至少到联系点上1次党课或作1次专题报告，结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，讲理想、讲信念、讲党的宗旨、党的观念、党的优良传统。
第十二条 参加组织生活。局党组班子成员以普通党员身份，参加党组织联系点的活动；以局党组班子成员身份，加强具体工作指导，组织党组织联系点认真研究总结工作、开好组织生活会。
第五章 工作要求
第十三条
