关于党员干部满足现状、干事创业劲头不足的问题分析与整改措施VIP专享

关于党员干部满足现状、干事创业劲头不足的问题分析与整改措施

　　为贯彻落实xxx重大部署和对xx提出的xxx工作要求，赋予xx建设“xx先行示范区”的新定位。“作为xx‘东融’的最前沿，xx迎来历史上最好的发展机遇”，结合近期“不忘初心、牢记使命”主题教育学习内容，发现部分党员干部缺乏主动学习的劲头，缺乏争创一流的勇气，容易满足现状，不思进取、不愿担当，精神懈怠。仍有少部分党员干部在精神状态和行动做法上与市委、市政府以及局党组的要求“不对表”、“不合拍”，对抓落实“不上心不上路”，针对以上突出问题，分析问题存在的原因，提出解决问题的基本思路和对策建议。

　　一、基本情况

　　习近平总书记指出，基层干部离群众最近，群众看我们党，首先就看基层干部。基层是加强党的执政能力建设的基础，基础不牢，地动山摇。只有不断激发基层党员干部的干事创业激情，凝聚起基层一线党员干部搞好城市管理的巨大能量，才能提高城市管理水平，落实城市管理主体责任，改革城市管理体制，理顺各部门职责分工，才能不负新时代共产党人的历史使命。

　　当前，与新时代新使命新征程提出的工作要求相比，与城管工作数字化、群众诉求多元化、管理制度规范化的发展态势相比，基层干部队伍在思想认识、能力素质、精神状态方面还有一些不相适应的状况。有的干部不想干事，缺乏创业干事精神，面对严重制约城市发展的痛点堵点难点问题，不能站在人民的角度及早的为群众解决问题，一些关乎民生问题的项目建设无法推进，缺乏事业心、责任心和进取心，在其位不尽其责，不作为、慢作为;有的干部不会干事，缺乏创业干事能力，对上级政策规定和有关专业知识学习不及时、运用不到位，习惯用老办法去解决，不能用新思想新观念去思考处理问题，使许多问题不能得以准确快速解决，久而久之变成了历史遗留问题;有的干部不敢干事，缺乏创业干事魄力，存有“多干多出错，出错受处罚”的思想顾虑，抱有“不求有功，但求无过”的消极心态，对急难险重任务怕担责任、互相推诿，遇到执法过程中群众不理解时候就“心灰意冷、望而却步”。这些问题的存在，一定程度上损害了城管队伍在全力东融、干事创业中的战斗力、执行力，制约了上级政策和决策部署在城市建设发展中有效落实，影响了市委、市政府在人民群众中的形象。

　　二、干事创业上劲头不足的问题分析

　　(一)担当尽责方面

　　敢担当，是我们党的优良作风，更是共产党人想干事、能干事、干大事、干不成事不罢休的精神品质。时下，并不是所有的党员干部都能够做到有担当、尽责任。一些党员干部做事不积极不主动，更有甚者，领导交办才做，领导不说就不做，毫无提前量。这样的现象在一定程度、一定范围内广泛存在，严重降低了工作效率，往往贻误时机，受影响的最终是党和人民群众的根本利益;有的党员干部缺乏担当意识，奉行“无事就是本事”、“只要不出事，宁愿不做事”。把不出事作为最大原则，身为干部不作为，看似庸碌平淡，实则耽误了改革发展的重要机会;为官慢作为，好像无伤大碍，实际上日积月累激化了社会矛盾，阻碍了城市的发展。

　　(二)善做善成方面

　　干事创业，关键是要会干事、干成事。要创好业、干好事，不光要有干事的激情和愿望，更要有干事的能力和实力。只有干成事，才能惠及百姓，才能使百姓有实实在在的获得感。干事创业，光靠满腔热情和良好愿望远远不够，还要走对路子、用好方子，必须做到善做善成。党员干部要在日常工作生活中坚持科学的思想方法，要多动脑，多学习、多实践，用学习成果指导工作的开展，把实干精神与科学态度结合起来，以实事求是的态度，尊重客观实际，善于把握事物发展和变化的内在规律，在搞好调研、做好规划的基础上，抓住关键核心，果敢决策，树立正确的政绩观，坚持群众利益高于一切，坚持“群众利益无小事”。

　　(三)惜时如金方面

　　机遇稍纵即逝，发展时不我待。干事创业的力度和氛围，决定打造东融先行示范区的成效。大干大发展，小干小发展，不干不发展。当前，我市无论是经济还是社会发展都处于比较关键的时期，正面临着前所未有的机遇与挑战，放眼东西南北中，发展潮流浩浩荡荡。面对新的发展机遇，我们城管干部更要有“惜时如金”的紧迫感