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2025年第二季度岗位标兵交流发言稿VIP免费

提纲:

一、令行禁止是做合格府办“兵”的第一要求

  (一)让懂规矩成为一种自觉

  (二)让讲规矩成为一种常态

  (三)让守规矩成为一种习惯

二、勤学敏思是做合格府办“兵”的第一要务

  (一)向领导求教明方向

  (二)向同事求帮齐并进

  (三)向书本求知拓视野

三、能参善谋是做合格府办“兵”的第一目标

  (一)能者要学会借势

  (二)强者要学会借力

  (三)智者要学会借智

2025年第二季度岗位标兵交流发言稿

曾经,我是一名身着戎装的兵。今天,特别感谢各位领导和同事,让我时隔多年再次找回做“兵”的感觉。这两个“兵”,虽一个持枪卫国、一个伏案为民,工作性质大不相同,但那份沉甸甸的意义却始终相通。过去的“兵”守护万家灯火、家国安宁,如今的“兵”则护航X高质量发展,都是体现全心全意为人民服务的宗旨。自2022年以来,办公室已经涌现出26位岗位标兵。每次看着这些优秀的同事站在台上意气风发地分享经验,我心里都特别受触动。我也曾暗暗憧憬过,能有机会站在这里,讲讲自己的工作与成长。但我清楚,办公室“藏龙卧虎”,每一位同事都是各自岗位上的行家里手。想要靠近这个舞台,唯有沉下心来,以一名新“兵”的姿态从头学起、踏实做事,才有可能靠近这份荣誉。所以今天,我想围绕我从办公室新“兵”开始学习工作的点点滴滴,向大家汇报几点自己的心得体会。

一、令行禁止是做合格府办“兵”的第一要求

令行禁止是部队的专业术语,用于规范军人的一言一行;在地方就是懂规矩、讲规矩、守规矩。两者的最终目的一样,都是统一人的思想和行动。

(一)让懂规矩成为一种自觉。规矩既包括党纪国法、规章制度,又包括政治要求、道德规范等,我始终保持一名新“兵”姿态学习各种规章制度和办公室要求,使其入脑入心、入灵入魂,明白哪些该做、哪些不该做,做到知大知小、知进知退、知荣知辱、知是知非,随时用规矩规范约束自己的一言一行。

(二)让讲规矩成为一种常态。督查室作为与基层、群众接触最多的科室,特别是现在网络信息发达的时代,哪怕是自己一句无心之言就有可能被别有用心之人无限放大,到处散播,有损市政府形象。所以,在日常工作中,我坚持多听少说,即便说也是有理有据、不卑不亢、不偏不倚。20249月,有群众反映生活困难需政府帮助解决。经实地核查,其本人40多岁,未婚,身体健康,常年在家无业,他的诉求是期望政府新建住房。他的理由让人啼笑皆非,称周围邻居都修建好新房,就他一家没有新建。此时,镇村干部就告诉他,其他人都是通过辛勤劳动才换来美好生活,你每天在家除了吃就是睡,手上没有一点老茧,生活“品质”比一般人都高。再后得知,村上考虑其照顾年迈母亲的实际情况,已安排他在家附近修建水渠,但他嫌太热、太累,只干了一天就回家歇着。整个过程我始终没有多言,明白有些话镇村干部比我说要适当,就简单说了一些安慰的话。

(三)让守规矩成为一种习惯。俗话说,打铁还需自身硬。我始终坚持从点滴做起、细微处着手,严格遵守中央八项规定精神和省委、省政府十项规定及其实施细则,在起草督查方案时,充分谋划督查工作线路,中午尽量赶回单位用餐,即便因工作关系赶不回来,就在被督查地食堂缴费就餐,切实以自身表率维护市政府的良好形象和督查工作的权威性。

二、勤学敏思是做合格府办“兵”的第一要务

在部队,学习的重点是一切为打赢;在地方,学习的重点更多是护航经济社会发展。虽说学习重点不一样,但他山之石可以攻玉。

(一)向领导求教明方向。鸟伴鸾凤飞腾远,贤伴良人品自高。办公室各位领导都是历经多岗锻炼的多面手,有着丰富的工作阅历,他们有时的一句话会让我们打开工作思路,起到事半功倍的效果。金川副主任以前分管督查工作时给我说得最多的一句话就是:少说、多看、多听、多悟。20227月,在督办一个乡镇拖欠农民工工资问题时,该乡镇主要负责人以刚换届、不熟悉情况为由存在推诿的情况,我边听边思考,待他说完,我就问这个项目是2018年开工建设、2019年完工,当时你在乡镇任什么职务?他回答是党委副书记。我接着问这个项目涉及资金300多万元,是否经乡镇党委会研究决定?他回答是经过党委会研究的。我知道突破口来了,马上追问道你时任党委委员、副书记,竟然说不清楚项目基本情况?当时,他就被我问得哑口无言。最后,半个

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