提纲：
一、设立平时考核领导小组
二、平时考核周期
三、考核实施对象
四、考核指标设置
（一）职位职责和所承担的工作任务完成数量和质量
（二）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、遵守政治纪律和政治规矩表现
（三）承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现
（四）直接面对群众的服务态度、服务质量和服务承诺兑现情况
五、考核程序
（一）个人小结
（二）审核评鉴
（三）结果反馈
六、考核结果运用
公务员（参公人员）平时考核工作方案
根据中共忻城县委组织部《关于全面开展公务员平时考核工作的通知》要求，为做好本单位范围公务员（参公人员）平时考核工作，结合本单位实际情况，特制定本方案。
一、设立平时考核领导小组
根据干部管理权限，成立本单位公务员（参公人员）平时考核领导小组，小组领导成员如下：
……
领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，由XX同志负责日常工作。
二、平时考核周期
按照季度作为一个平时考核周期，每年分为四个季度开展平时考核工作，工作人员由局办公室相关人员兼任。
三、考核实施对象
在本单位在岗的所有公务员（参公人员），不含本单位被选派挂任职人员、驻村工作人员、被抽调人员。
四、考核指标设置
（一）职位职责和所承担的工作任务完成数量和质量。
（二）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、遵守政治纪律和政治规矩表现。
（三）承担急难险
