一、着力提升凝聚力
1.坚持政治建设为先
2.加强和规范党内政治生活
3.抓好意识形态领域工作
二、着力提升领导力
1.持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神
2.持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育
3.持续发挥“学习强国”学习平台功能作用
4.持续完善常态化学习制度
三、着力提升号召力
1.认真履行党建工作责任
2.切实加强干部队伍建设
3.全力抓好基层党组织建设
4.严格抓好党员发展和教育管理工作
5.创新开展主题党日活动
四、着力提升服务力
1.力抓调查研究
2.力戒形式主义、官僚主义
五、着力提升防腐力
1.严格全面从严治党主体责任
2.严格干部日常监管
3.严格监督执纪问责
1.广泛开展精神文明创建活动
2.营造文明和谐机关氛围
3.坚持“党建带妇建”促使“群建壮妇建”
一、坚持把政治建设摆在首位
二、坚持把思想建设作为基础性建设来抓
三、坚持把管党治党主体责任扛起
四、坚持把改进作风抓实
五、坚持把廉政风险防控做前
2020年XX市妇联机关党建工作要点
2020年是脱贫攻坚决战决胜之年，也是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。市妇联机关党建工作总的思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强机关党建工作的重要指示精神，围绕“三个表率、一个模范”要求，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实全面从严治党主体责任，不断提高机关党的建设质量，切实做到在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
一、着力提升凝聚力，强化政治建设
1. 坚持政治建设为先。把机关政治建设摆在首位，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，把思想政治引领贯穿于妇联工作各方面、全过程，不折不扣贯彻落实中央决策部署和习近平总书记的重要指示批示精神，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 加强和规范党内政治生活。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行党内政治生活十二条准则，强化党的意识，加强党内政治文化建设，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，引导党员干部坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，营造风清气正党内政治生态。
3. 抓好意识形态领域工作。认真落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入全面从严治党主体责任范畴，与党建工作同部署、同检查、同推动。强化党员干部意识形态领域形势教育，旗帜鲜明反对和抵制各种错误思潮和负面言论。坚持用好“互联网+党建”宣传阵地，加强和改进网络意识形态工作。强化责任意识、阵地意识、忧患意识，加强对妇联网站、微信等意识形态阵地的建设和管理。
二、着力提升领导力，强化思想建设
1. 持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，引导党员干部认真研读《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平在宁德》《习近平在厦门》《习近平在福州》等，并与学习习近平总书记治理木兰溪的重要理念紧密结合起来，与习近平总书记关于机关党建重要论述结合起来，推动学习宣传贯彻工作往深里走、往实里走、往心里走。
2. 持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格落实“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化要求，常态化开展学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等工作，创新开展系列党建活动，在从严要求、创新方法、务求实效上下功夫，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
3. 持续发挥“学习强国”学习平台功能作用。把习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”与“学习强国”学习平台的功能作用发挥相结合，加强跟踪督促和奖惩激励，确保全员接入、全员学习考核。用好“学习强国”等新媒体平台，全方位、立体式、多层次推进理论教育，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想融入工作、嵌入生活、深入灵魂。
4. 持续完善常态化学习制度。健全完善党组理论中心组学习制度、党支部“三会一课”制度、每周一集中学习制度、主题党日制度等，坚持领导带头讲学、带头上党课、带头做调研，开设木兰讲堂、执委小学堂、妇联干部微课堂等，采取集中学习、交流研讨、现场教学、实地考察等形式，组织党员干部认真学、深入学，促进学思用贯通、知信行统一。
三、着力提升号召力，强化组织建设
1. 认真履行党建工作责任。坚持把抓好党建作为最大政绩，健全完善党建工作责任制，建立党组书记主体责任、党组成员“一岗双责”的责任体系，由党组书记抓总体、分管领导抓具体、部门和单位负责人抓落实，形成一级一级、层层抓落实的党建工作格局。严格履行党建工作述职报告制度，按照要求做好党组年度党建述职。以巡察整改为契机，进一步完善党建工作机制，不断提高制度执行力，提升党建工作水平。
2. 切实加强干部队伍建设。按照新时期“好干部”标准，加强妇联领导班子和干部队伍建设，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，加大优秀年轻干部选拔任用力度，加强和改进干部考察考核工作。加强对干部队伍的教育管理，积极向组织部门推荐优秀年轻干部,择优安排年轻干部参加各类培训班，提升干部综合素质。落实妇联改革方案，通过挂职、兼职等推动妇联干部双向交流，为妇联队伍注入新鲜血液。
3. 全力抓好基层党组织建设。深化服务型党建，以党组织为核心，以党员为骨干力量，完善党员档案，建立党员台账，推进妇联党支部科学化、规范化、标准化建设。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈话谈心、民主评议党员等制度，进一步规范党支部书记“双述双评”等工作。立足实现“创特色、增活力、站前列”的目标，按照“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，着重在“妇联五级联创、激发党员活力、发挥党员作用”等方面精准发力，打造妇联特色的党建品牌，激励带动妇联系统干部职工立足本职岗位创先争优、建功立业。
4. 严格抓好党员发展和教育管理工作。坚持抓两头带中间，加强党员教育管理监督，严格落实发展党员 1+6 质量认证体系，提高党员质量效果，引导优秀人员向党组织靠拢，做好入党积极分子的考察和培养、预备党员按期转正等工作，本着“推荐一个、培养一个、考察一个、成熟一个、发展一个”的原则，积极做好发展党员工作。坚持严管与厚爱相结合，加强党内荣誉表彰、关怀帮扶工作，关注党员干部身心健康，关心关爱退休老
