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政法队伍教育整顿专题民主生活会个人对照检查材料4100字VIP专享

提纲:

一、存在的主要问题及具体表现

  (一)政治思想方面

  (二)党性修养方面

  (三)履职尽责方面

  (四)工作作风方面

  (五)廉洁自律方面

二、问题产生原因及分析

  (一)理论学习有所放松

  (二)党性修养有所放松

  (三)理想信念有所弱化

  (四)自律意识有所松懈

三、今后努力方向和整改措施

  (一)做强化理论学习的表率

  (二)做坚定政治立场的表率

  (三)做一心为民执法的表率

  (四)做严格自我约束的表率

政法队伍教育整顿专题民主生活会个人对照检查材料

xx政法系统队伍教育整顿以来,我能够深入学习习总记关于政法工作的重要论述和重要讲话精神,深入学习规定篇目,认真撰写学习笔记和心得体会,认真开展谈心谈话、自查自纠等,切实提高了对开展政法队伍教育整顿的思想认识。按照这次专题民主生活会有关要求,我认真对照党章党规党纪、自查自纠找出的问题、存在的顽瘴痼疾问题、开门纳谏反馈的问题、谈心谈话征求的意见等进行了深刻反思,深入查找了存在问题,深刻剖析了产生原因,详细制定了整改措施。现结合工作实际,重点围绕“政治思想、党性修养、履职尽责、工作作风、廉洁自律”等五个方面作如下对照检查,不足之处请与会领导、同志们批评指正。

一、存在的主要问题及具体表现

(一)政治思想方面。一是政策研学不深入。虽然自己能够按时参加集体学习,但理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对近年来政法工作领域的一些新理论、新战略、新要求,缺乏系统性、深层次的思考研究,学习不够透彻,掌握不够具体,研究不够到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市政法工作部署上,紧紧是满足于学习了、理解了,但在结合**系统实际、谋划推动工作上,还存在用老经验、老办法干工作的情况,运用新理论指导司法执法等实际工作做得还不到位。三是政治格局不够宽。有时只注重自己分管工作方面的研究,对其他重点工作没能认真的了解研究,没能真正扑下身子,考虑一些自己力所能及的为县委和全县大局分担的工作。比如,在处置涉军群体信访维稳相关工作上,思想还不够解放,满足于惯性思维,工作因循守旧,思路创新不够,害怕出问题、担责任,推推动动、拨拨转转。

(二)党性修养方面。总认为党规党纪、政治纪律和政治规矩是给上层的高级领导说的,自己作为一名基层一般干部关系不大,总感觉自己入党这么多年党性观念还是强的,还是爱党护党的,自己平时对政治纪律和政治规矩还是遵守的,在执行上级决策部署上还是坚决的,在任何时候没有发生动摇过。因此,逐步在内心上放松了警惕,对严以律己的长期性和复杂性认识不够。一是党员意识不够强。对社会上和日常生活中遇到的一些不良现象,没能从思想上引起高度重视,有时在一些场合看到的、听到的与一名共产党员的身份不相符的行为和言论,没能进行制止,总感觉自己只要管好自己就行了,归根到底还是自己党性修养锤炼不够,党员先锋模范和斗争精神发挥不够。二是政治敏锐性不够强。比如,对意识形态领域的复杂斗争认识不足,对一些涉及国家安全、社会稳定等敏感的问题反映迟钝,鉴别能力不强,不善于从讲政治高度去认识和分析问题。

(三)履职尽责方面。一是还存在“不愿担当”思想。总觉着自己作为一名挂职干部,来**工作的时间不长,对有些情况不是很清楚,因此,在有些会议上讨论有关工作时发言不多,对有些工作不愿多指导,有害怕出错的思想。特别是在协助抓好****方面,认为****工作难度大,存在畏难情绪,因此,也很少过问,造成在****工作上考虑的不够多,有些工作没能做好。二是还存在“不想担当”倾向。在平时遇到涉敏感问题和突出矛盾的一些事情时,害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦,有了“遇到困难绕着走,棘手矛盾向上交”的想法。三是还存在“不敢担当”顾虑。面对新的环境、新的任务有了“本领恐慌”心理,担当作为的主动性和积极性不足,害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话,害怕别人质疑和低估自己的能力,还不如四平八稳、按部就班,这样别人也摸不着自己的深浅,有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理,缺少了攻坚克难的勇气。

(四)工作作风方面。一是“接地气”不足。总感觉只要把自己分管领域的工作干好就行了,对涉及全局的其他工作没能进行认真全面系统的了解研究,没能真正扑下身子,深入实际。比如,执法工作主要集中在对一些重大、敏感的大案要案研究部署较多,而对一些可能滋生苗头隐患的小案个案关注不够、过问较少。二是调研深入不够。在工作遇到棘手问题时,缺乏深入基层、深入实际、深入群众中,摸清问题的原因,找准问题内在关系,研究解决问题的方法措施的积极性和主动

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