司法局局长队伍教育整顿专题民主生活会检视剖析材料

自党中央在全国部署政法队伍教育整顿工作以来,我按照教整办的具体安排和目标要求，结合党史学习教育，认真进行必读篇目学习，深入开展交流研讨，并积极进行查纠整改。现将自查情况报告如下:

一、自查情况

(一）对政法队伍教育整顿的认识及态度

自全国2月27日正式部署政法队伍教育整顿工作以来，通过学、思、践、悟，我对“政法队伍教育整顿是党中央提出的新要求、人民的新期盼、政法队伍自我革命的新需要”这一重大意义有了更加深刻的理解。政治教育、党史教育、警示教育、英模教育的开展，使我对筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神这四大目标任务有了更加清晰的感悟。这些思想上的认识，使我更加坚决的拥护党中央的重大决定，这是党中央对政法队伍最深切的关怀和最大的厚爱，必将有力推动政法队伍祛除积弊沉疴，卸掉包袱，轻装上阵再出发，真正成为一支信念坚定、严格执法、勇于担当、清正廉洁的政法铁军。

(二）自身存在的突出问题

1.理论学习还有差距，党史积淀还不够深厚。在对xx思想、xx思想等的学习上，还没能完全做到原原本本读原文、字斟句酌学原著、时时刻刻悟原理;近些年来，更多的是学习新理论，对常史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习则有所忽视，涉猎很少，正确党史观的树立还需要进一步强化。近期通过对百年党史的重温学习，在这方面感触更加深刻。

2.执法办案中的政治站位还不够高。司法是维护社会公平正义的最后一道防线。如果司法这道防线缺乏公信力，社会公正就会受到普遍质疑，社会和谐稳定就难以保障。所以,执法办案事关党的执政基础。而我们在执法办案中，却很少能从厚植党的执政基础的高度来认识和实施。只是想着把案子办准，把住质量关，确保决定是公正的，有时对于解决当事人的心结不重视、不到位，不能真正实现案结事了人和。说明“以人民为中心”的发展理念在执法办案当中落实的还不够到位。

3.业务能力还不能完全担负起新时代司法职责使命。如矛盾纠纷化解的能力还不够强。对上级分解的重复信访案件,如何进一步加大释法说理的力度与成效﹐化解矛盾，促成当事人息诉罢访，还缺乏有效的措施和办法，群众工作能力还有待提高。

4.法治化营商环境建设的氛围还没有充分形成。对一定程度存在的上热、中温、下凉情况还缺乏有效措施予以改进，“人人讲营商环境，人人为营商环境”的意识还不够入脑入心，还没有形成自觉责任、自觉行动。有时对涉企案件的敏感性不够，对企业的普法宣传不到位，如我们在走访XXX，一些企业由于不懂法、不信法、不用法、不守法，导致陷入讼累，利益受损、经营受阻，这说明我们在“谁执法谁普法”方面做的还很不到位。

5.纪律作风建设还需要不断强化。对分管的业务部门强调纪律问题比较多，对综合部门强调的比较少，还存在以信任代替监督的问题:自身建设也存在要求不够严格的问题,官僚主义也一定程度存在,有时因事务性工作较多，研究问题电话沟通多，扑下身子与一线办案人员面对面沟通少，使得情况掌握不够全面、不够具体、不够深入。头条号：公寻网，QQ22665800。还有，有时因任务紧、要求急等原因，还存在以会议传达会议、以文件落实文件的问题，形式主义还没有彻底根治、完全杜绝。

6.司法责任制落实还不够严格。作为领导干部，在承办行政复议案件时，亲历性还有待于进一步加强，虽然能够亲自阅卷、亲自向当事人调查了解情况、释法说理，但还没有做到件件如此。对疑难复杂案件、信访案件、重点类型案件关注的多一点，亲自工作的多一点;对简单案件关注的少一点，亲历性差一点，事务性的工作更多的交付于工作人员去完成。有时对法律文书的审核把关也不够细致和严格。

(三）分管部门、分管干警存在的倾向性问题

1.对执法办案的规范化还有差距。如个别案件承办人对业务数据填录工作还存在“重实体办案、轻系统填录”的思想，所以业务应用系统使用不熟练，填写不认真、不规范，错填、漏填、迟填等情况时有出现，导致业务数据不能及时、准确、全面的反映办案情况。

2.精准实施法治建设领域监督的能力还不能适应新时代新任务