党员积分制管理实施方案

为全面落实新时期对党员的教育、管理、监督职责，进一步完善党员考核评价体系，建设一支“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的党员队伍，充分发挥党员先锋模范作用。按照县直机关工委《关于实行党员积分制管理的实施方案（试行）》文件精神，结合本单位工作实际，制定党员积分制管理实施方案（试行）。

一、总体要求

以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，以“八大工程”为总载体，对党员实施积分制管理，将党组织对党员的评价用分数进行量化，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍，为决战脱贫攻坚、决胜同步小康、接续乡村振兴提供坚强的人才保证。

二、管理对象

遵循便于管理的原则，将本单位党支部在岗在职正式党员、预备党员纳入积分管理范围。对本支部退休党员，由支部委员会根据实际情况研究确定是否纳入积分管理范围，报局党组批准。

三、积分管理内容

党员积分由日常考核分、年度评议分、激励加分、负面扣分四个部分构成（即党员积分=日常考核分+年度评议分+激励加分-负面扣分）。

（一）日常考核积分内容及分值（50分）。

考核内容主要包括思想政治、遵纪守法、品德修养、作用发挥及组织生活五个方面。每项分别为10分，共50分。

1.思想政治。聚焦政治合格进行考核，重点考核是否带头学习党章党规、XJP总shu记系列重要讲话精神，是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”（4分）；是否坚定理想信念，不听信和传播有损党的形象的言论，不信仰宗教，不参与非法邪教组织（2分）；是否带头宣传贯彻党的路线方针政策，团结和凝聚群众感党恩、听党话、跟党走（2分）；是否树立正确的世界观、人生观、价值观，有为共产主义奋斗终身的坚定信念（2分）。

2.遵纪守法。聚焦执行纪律合格进行考核，重点考核是否严格遵守党的纪律，尤其是政治纪律和政治规矩，自觉做到“五个必须”，坚决抵制个人主义、分散主义、自由主义、山头主义，切实维护集体利益（2分）；是否模范遵守国家法律法规，落实廉洁自律有关要求，自觉遵守单位的管理规定，有无违法违纪现象（2分）；是否自觉遵守本系统法律法规和本单位的管理规定，依规统计、依法统计，杜绝统计造假弄虚作假（2分）；在大是大非面前立场是否坚定，是否敢于同违法违纪行为作斗争（2分）；是否参与赌博、封建迷信、涉黑涉恶等活动（2分）。来自：头条号 公寻网，QQ22665800，海量优质材料和PPT课件。

3.品德修养。聚焦品德合格进行考核，重点考核是否继承发扬党的优良传统和作风，自觉践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人核心价值观，带头践行社会主义核心价值观（3分）；是否讲文明树新风，带头移风易俗、破除陈规陋习，践行“光盘行动”，婚丧喜庆不大操大办，不搞封建迷信活动（3分）；是否遵守社会公德、职业道德和家庭美德，尊老爱幼、睦邻友好、勤俭持家（2分）；是否自觉抵制“黄赌毒”等社会丑恶现象，个人爱好、生活情趣健康向上等（2分）。

4.敬业奉献。聚焦发挥作用合格进行考核，重点考核是否带头执行上级党组织安排和决定，积极高效完成本职工作任务（3分）；是否积极参与脱贫攻坚工作，落实“一对一”帮扶责任，帮助联系户脱贫和解决实际困难（3分）；是否树牢宗旨观念，自觉践行党的群众路线，密切联系群众，维护群众利益，主动参与志愿服务，为民办实事、做好事、解难事（2分）；是否敢于担当、无私无畏，主动作为、积极奉献等（2分）。

5.组织生活。聚焦参与组织生活合格进行考核，重点考核是否按时