一、考核内容
(一)党的组织生活制度贯彻执行情况(20分)
1.是否按每季度至少召开一次支部党员大会的要求
2.是否按一般每月召开一次支部委员会议的要求
3.是否原则上按每月召开一次党小组会议的要求
4.是否按每半年至少对支部党员进行一次党课的要求进行落实(2.5分)
5.是否按照制度的要求召开组织生活会(2.5分)
6.是否开展每年一度的民主评议班子、党员工作(2.5分)
(二)党组织和党员学习培训教育制度贯彻执行情况(15分)
1.党支部是否认真制订年度或季度学习计划以及设定学习内容
2.是否按每季度最少组织一次党员政治理论学习的要求组织党员进行集中学习(2.5分)
3.党员除参加各级党组织的集中组织学习之外
4.是否组织党员进行学习理论知识心得体会交流
5.是否采取灵活多样的学习方式进行党员的学习交流(2.5分)
(三)党费收缴管理贯彻执行情况(5分)
1.是否严格按照党费收缴管理的有关规定指定专人(组织委员)
2.是否定期向党员大会(或定期公开)党费收缴情况(2.5分)
(四)发展党员工作的开展情况(10分)
1.是否按照发展党员的要求、程序发展党员(2.5分)
2.是否对要求入党的积极分子进行培养教育(2.5分)
3.预备党员的接收
4.是否按时对预备党员进行教育、考察和转正(2.5分)
(五)党建日常工作贯彻执行情况(20分)
1.执行校党委、院党委
2.上报材料是否按照规定的时间和要求(7.5分)
3.资料、会议记录、文件的整理和归档是否及时、规范(7.5分)
(六)围绕中心任务或重点工作开展党建活动情况(10分)
1.特色活动(5分)
2.创新性活动(5分)
(七)党支部书记年终述职情况（20分）
二、考核方式
1.组织人事部采用“量化记分制”进行跟踪各党支部日常的党务工作开展情况
2.年终支部书记述职考核
三、考核评定
1.以上考核内容分值共计100分
2.每年考评结果未达到“良好”支部
3.每年度考核排名第一
4.考核结果存档
医院基层党支部党建工作目标管理考核办法
为了充分保障基层党支部党建工作目标管理工作落实到位，发挥基层党组织战斗堡垒作用，促使党建工作规范化、程序化、制度化、科学化，起到“基础工作扎实、党员队伍过硬、思想工作有效、联系群众密切、保障监督有力”的作用，特制定如下考核办法。
一、考核内容
(一)党的组织生活制度贯彻执行情况(20分)
1.是否按每季度至少召开一次支部党员大会的要求，召开支部党员大会并做好会议记录(5分);
2.是否按一般每月召开一次支部委员会议的要求，召开支部委员会会议并做好会议记录(5分);
3.是否原则上按每月召开一次党小组会议的要求，召开党小组会议并做好会议记录(2.5分);
4.是否按每半年至少对支部党员进行一次党课的要求进行落实(2.5分);
5.是否按照制度的要求召开组织生活会(2.5分);
6.是否开展每年一度的民主评议班子、党员工作(2.5分)。
(二)党组织和党员学习培训教育制度贯彻执行情况(15分)
1.党支部是否认真制订年度或季度学习计划以及设定学习内容，是否采取灵活方式，予以保证学习效果，达到学习的目的(5分);
2.是否按每季度最少组织一次党员政治理论学习的要求组织党员进行集中学习(2.5分);
3.党员除参加各级党组织的集中组织学习之外，个人自学每季度至少要有一篇以上学习心得或笔记(2.5分);
