一、考核范围
（一）村（社区）（16个）
（二）机关部门（5个）
（三）“两新”组织（4个）
二、考核构成
（一）日常工作完成情况
1.党建日常工作
2.学习强国
3.资料报送情况
（二）年终述职评议
1.年终实地考核
2.述职测评
（三）加减分
1.加分
2.减分
三、考核等次的确定
（一）村（社区）中
（二）机关部门中
（三）“两新”组织中
（四）同一序列中
（五）有下列情形之一的
四、考核结果运用
（一）绩效考核结果作为组织工作和党建工作表彰的重要依据
（二）党建工作绩效考核结果由镇党委予以通报
（三）党建工作绩效考核被评为优秀（好）、良好（较好）、合格（一般）、不合格（差）等次的村（社区）
（四）对工作特别突出的党建工作人员
（五）党建工作绩效考核排名最末的村（社区）和机关部门当年度不得评先评优
党建工作绩效考核办法
为全面贯彻落实中央、省、市组织部长会议精神和上级关于解决形式主义突出问题为基层减负的各项措施，着力推动全面从严治党落到实处，圆满完成全年各项党建工作任务，不断提高党建工作科学化水平，结合我镇实际，制定本考核办法。
一、考核范围
考核单位分村（社区）、机关部门、“两新”组织3个序列。
（一）村（社区）（16个）
赤塘村、大屋山村、郭家洲村、合水桥村、胡家坳村、湖莲坪村、花桥坪村、接龙桥村、九峰村、龙牙坪村、三堂街村、天子仑村、晚谷村、王母村、乌旗山村、三堂街社区。
（二）机关部门（5个）
党政综合支部、经济发展支部、中心卫生院、派出所、交通运输执法大队四中队支部
（三）“两新”组织（4个）
万众木业党支部、华信公司党支部、湿地神龙山庄联合党支部，湘兴木业联合党支部。
二、考核构成
党建工作绩效考核重点围绕党组织书记抓基层党建工作述职评议考核进行，每年只开展一次。党建工作绩效考核实行100分制，其中：日常工作完成情况占60%，年终述职评议占40%。另外，在总分基础上设置加减分。
（一）日常工作完成情况
1.党建日常工作。对各单位的党建日常工作完成情况进行计分，如网格化管理服务、主题党日、三会一课、党员积分管理十二分制、党费收缴等，按40%的比例加权计入绩效考核得分。此项以季度调研和日常掌握情况为主，采取走访党员群众、访谈党组织班子成员、查阅党建资料台账等方式进行。
2.学习强国。对各单位学习强国APP学习情况进行计分。按10%的比例加权计入绩效考核得分。注册率90%以上的计5分，每少1%扣1分，扣完为止。学习平均分和学习率按照排名依次记分，总分为5分。
3.资料报送情况。对各单位日常资料报送情况进行计分，资料报送考核得分按10%的比例加权计入绩效考核得分。来自 头条号 公寻网 ，Q Q 微 信 号：22665800，海量热门优质材料和PPT课件。
（二）年终述职评议
由年终实地考核和述职测评两部分组成。
1.年终实地考核。党建办根据中央、省、市、县党建工作任务及相关年终实地考核评分细则，采取现场考核
