中共江永县融资中心（永明集团）党组关于巡察整改情况的通报
根据县委的统一部署，县委第二巡察组于2020年3月23日至5月23日对县永明集团党组进行了第八轮常规巡察。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、组织整改落实情况
（一）突出政治站位抓整改。党组认真学习领会A总书记关于巡视巡察工作的重要论述和县委巡察整改工作要求，学习了《中国共产党巡视工作条例》《中共江永县委巡察工作办法》等巡视巡察工作的党内法规和文件精神，提高政治站位，统一思想认识。
（二）突出上下联动抓整改。一是注重以上率下带头整改。7月30日，党组召开会议专题研究部署巡察整改工作。成立了巡察整改工作领导小组，研究制定了《关于落实县委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、责任人。二是注重整体推进合力整改。坚持举一反三，自查自纠，集中精力全面开展整改落实工作，形成了一级抓一级，层层抓落实，上下联动、上下一心的工作合力。三是注重标本兼治同步整改。坚持整改落实与制度建设相结合，制定具体措施，改到点子上、改到根子里，确保整改落实取得成效。
（三）突出销号管理抓整改。坚持问题导向，立行立改。一是建立台账，细化分工。全面梳理，建立台账，细化了责任要求，明确了整改时限，制定了整改措施。二是逐项整改，销号管理。倒排时间，建立台账，问题整治一个，解决一个，就销号一个。三是分类整改，确保实效。对标对表，具体问题具体分析。按照整改方案，分类分层全面整改到位。
二、巡察反馈问题整改情况
（一）贯彻落实党的路线方针政策和中央、省、市、县委重大决策部署方面
1.政治站位不高，对上级文件精神没有认真组织学习。
整改进度：完成
整改情况：一是组织学习，提高认识。党组于2020年9月3日组织班子成员认真学习了《党组落实全面从严治党主体责任规定》、《中共江永县委常委会“三重一大”事项集体决策制度(试行)》、县纪委全会精神等文件精神。二是建章立制，抓好落实。2020年9月3日召开党组会议，研究学习教育计划，制定了《江永县永明集团党组中心组学习教育制度》。三是约谈提醒。2020年9月3日党组对办公室负责人进行约谈，要求其今后及时将重要文件整理好并传达学习。
2.意识形态主体责任落实不到位。
整改情况：完成
整改情况：一是专题研究。2020年12月3日召开党组会议，专题研究意识形态工作，制定了意识形态考核方案，研究确定每半年召开意识形态研判分析会，纳入重要议事日程、党建工作责任制、领导班子及领导干部目标管理，明确党组主体责任，党组书记第一责任，班子成员一岗双责。二是明确责任。明确由办公室分管领导负责意识形态工作。三是立行立改。组织班子成员将未学习县委部署的9个专题纳入第五、六次中心组学习计划，根据单位实际制定了中心组理论学习计划，今后紧紧围绕县委部署专题去学习。
3.工作制度缺失或不完善。
整改进度：完成
整改情况：一是建章立制。根据单位实际制定了《江永县永明集团财务管理制度》《江永县永明集团人事管理制度》《江永县永明集团公务接待管理制度》等制度。二是学习制度。2020年12月3日召开全体干部职工大会，传达学习党组研究完善的规章制度。三是加强管理。根据单位年度绩效考核指标，将个人考核情况与绩效工资挂钩。
4.“三重一大”事项集体决策执行不到位。
整改进度：完成
整改情况：一是组织学习。2020年9月3日党组组织班子成员认真学习“三重一大”事项集体决策制度，统一思想，提高站位。二是建章立制。2020年9月3日制定完善了《江永县永明集团“三重一大”事项集体决策制度》，规定日常行政使用资金超过2万元，项目支出超过5万元的重大开支须召开党组会议研究决定。三是严肃问责。党组约谈办公室负责人，要求今后办公室严格按照“三重一大”重大事项制度程序执行。
5.选人用人制度不规范。
整改进度：完成
整改情况：一是组织学习。2020年9月3日党组组织班子成员学习“三重一大”重要干部人事任免制度，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。二是纠正违规。根据《干部任用条例》，在谈话调研推荐的基础上，重新确定了重点财务部负责人。2021年1月5日召开党组会议，确定了部门负责人，已正式行文任命，提高干部职工工作主动性和积极性。三是开展批评教育。2020年9月3日的党组会上党组书记开展自我批评，今后严格按照选人用人制度执行。
6.不执行县委县政府决策部署。
整改进度：
完成
整改情况：一是组织学习。2020年12月3日组织班子成员学习《关于清理全县机关事业单位编外聘用人员的通知》(江永人社函[2019]
17号)文件精神，提高思想认识，严明工作纪律。二是纠正违规。2021年6月18日经公司党组研究，已于2021年7月份分两批清退了9名临聘人员。三是加强管理。严格按照县政府第39次常务会通过的《江永县平台公司整合转型实施方案》执行，编外聘用人员由集团公司董事会根据公司发展和岗位配置需要自主研究聘用。
（二）群众身边腐败和不正之风
1.违反中央八项规定精神问题。
（1）执行公务接待制度不严。
整改进度：完成
整改情况：一是学习提升，学习相关文件。2020年12月3日召开党组会议组织学习中央八项规定精神，进一步统一思想，提高站位，要求今后必须严格按照相关文件精神执行，严禁同城宴请、违规报账等问题再次发生。二是严肃问责。党组约谈财务部负责人，要求其对存在的问题立即整改，
