一、重视人才培养
1、加强护理管理培训
2、优化整体护理队伍
3、积极完成各项培训
4、充分培养护理人员组织参与性
5、加强实习生的带教工作
二、加强监督管理保障护理安全
1、护理部定期督促检查护理工作
2、坚持护士长夜查房
3、深入科室督促护士长每日工作安排
4、组织了见习期护士进行岗前培训
三、规范护理文件书写
四、加强了质量管理监控力度
1、护理部按照护理文件书写规范
2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理
3、加强了医院感染控制管理
五、提升服务质量
1、护理部首先从业务素质抓起
2、规范护理人员着装、要求文明用语
3、继续加强主动服务意识
六、围绕医院工作部署
1、配合政治处成功组织了“八.一”联欢会
2、认真学习医院人事制度改革相关文件
3、围绕“创满”、“质量管理年”的中心工作
医院护理部2022年度工作总结报告
2022年是“埋头苦干、创造飞跃”的一年，医院利用一年的时间主抓学科建设及人员培训，护理部在医院领导的带领和支持下重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量，加强监督管理，保障了护理安全，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使全院护理服务质量稳中有升，病人满意度不断高。现将护理部2022年工作总结如下：
一、重视人才培养，优化护理队伍
1、加强护理管理培训。医院于今年先后派两位总护士长到xx大学进修学习，与此同时医院部分常委还对全院代理护士长及老护士长进行了培训。
2、优化整体护理队伍，提高护理人员的综合素质。医院分四批次共选派xx名护理骨干（包括10名护士长）前往xx医院、xx医院、xxx医院进修学习，这是近十年来护理人员外出进修学习人数最多的一次。特别值得一提的是在今年5月、6月、7月、8月与总医院专家共同完成的14例心脏手术及术后护理，病人均已康复出院。
3、积极完成各项培训。2022年护理部组织全院护理人员参加专题讲座14次，参加人数为xx人次。临床科室每月组织护理查房1次，专题讲座4课时，鼓励护理人员发表科研论文。续实行多渠道的学历培养。截止今年底，全院xx名临床护士均为大专学历，其中已有xx名本科学历，xx名本科在读。
4、充分培养护理人员组织参与性。“5、12”护士节举办了以倡导人性化服务为主题的多项活动，以护士礼仪表演，护理操作技术展示为主。护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强集体荣誉感。
5、加强实习生的带教工作。实习生来院后集中组织岗前培训2次，主要从实习生制度、50项基础操作技能各科室建立健全的带教制度，每名实习生均有固定带教，有小教员针对科室专业定期授课，出科由护士长进行理论及操作考试。科室对实习生层层把关，确保无医疗差错发生。
二、加强监督管理保障护理安全
1、护理部定期督促检查护理工作，重点加强了节前安全检查，增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”：专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设
