关于编制“定岗定编定责方案”实施意见的通知
河环党字〔2019〕33号
中共H学院委员会
关于编制“定岗定编定责方案”实施意见的通知
各党总支部、直属党支部，各单位：
随着我校正式进入本科教育序列，转变教育理念、内涵式发展的要求日益迫切，也更加需要完善学校内部治理结构，以管理、以制度激发二级学院和教职工干事创业的积极性与创造性。为切实做好学校发展的顶层设计，有序、稳步、扎实推进学校新一轮人事制度改革，特制定关于编制“定岗定编定责方案”（以下简称“三定方案”）的实施意见。
一、指导思想与目标
以《教师法》和《高等教育法》为基本依据，按照《人事部
教育部关于高等学校岗位设置管理的指导意见》（国人部发[2007]59号）、《河北省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（冀人发[2007]76号）和《河北省高等院校机构设置和人员编制标准（试行）》（冀机编办[2011]3号）文件精神，以改革促发展,实现管理重心下移，构建起设置合理、职能明确、运转高效的管理体系；建设好一支德才兼备、素质优良、结构合理、专兼结合、开拓创新、富有活力的师资队伍；不断优化校内人员结构，逐步形成科学、合理的生员比和生师比。
二、基本思路与原则
（一）基本思路
遵循高等教育规律，按照本科高校的办学特点，明确校内机构、职能、岗位、编制，强化岗位管理，严格定岗定编定责，努力建设有利于人才稳定、引进、培养、提升的体制机制，以科学的管理体系与制度建设，打造高素质教师队伍和管理队伍，全面提高学校办学水平与效益。
（二）编制原则
1.实事求是原则。严格落实上级精神，紧密结合学校建设发展实际，既不冒进，也不保守；既尊重历史，更立足现实。
