天津海关隶属滨海机场海关卫生监督科党支部“四联驱动工作法”
天津机场海关卫生监督科现有工作人员8名，其中党员7名，主要负责天津境内唯一空港口岸食品、饮用水、公共场所的卫生监管工作，工作对象包括餐厅、宾馆等共计145家。支部始终把党建工作做为科室建设的第一要务，利用科室党员占大多数的组织优势，紧跟天津关区“一支部一品牌”的品牌集聚有利形势，在机场海关“星耀空港”品牌的总体布局下，以“聚是一团火，散是满天星”为创建理念，逐步摸索提炼出支部“四联驱动”工作法，发挥了基层支部强基固本的战斗堡垒作用。
一、以“平台联动”丰富党建学习
“平台联动”为支部党员在学习层面上，提供了科学化、定制化，更符合工作实际的多种选择，打造一系列线上线下学习交流互动平台。通过参与“星光课堂”，在有讲有学中共同进步；通过撰写“星光心得”，及时梳理自己的阶段性学习成果和服务体会；通过登录“星耀空港”微信号，实现微信公众号定制学习服务，将经典论述、法律法规、国史党史、典型榜样进行分类上传，充分运用科学化手段，利用碎片化时间，将一部分集中、个人学习移至线上，智能统计并定期公布支部集体、个人学习成果，有效提升支部党员的政治素养和业务能力，拓宽党员视野，实现自身价值提高。
开展口岸核心能力建设工作会议
二、以“会议联席”激发党建活力
“会议联席”是该支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实天津海关“支部联系企业、党员服务群众”工作要求的重要举措之一，也是对现有企业监管模式的有益创新。年初，通过支委会研究决定，定期与工作对象开展业务联席会议，组织“结对子”帮扶活动，一方面与各驻区餐饮单位进行一对一联系，另一方面定期组织航站楼内各家餐饮单位联席会议，听取工作对象的心声以及意见建议，面对面为企业答疑解惑，精确问诊，及时了解企业诉求。该举措施行以来，
