一、回顾成绩、认清差距
二、分析形势、把握要求
三、聚焦重点、攻坚克难
在XX市委组织部“组织工作创优突破年”半年工作总结会议上的讲话
同志们:
今天,我们召开此次会议,主要目的是深入学习贯彻近期XX市委常委会会议精神,全面总结上半年全市组织工作的进展与成效,分析当前存在的不足,系统部署下半年重点任务。年初,XX市委部署开展“组织工作创优突破年”活动,这是立足全局、着眼长远的重要安排,也是对组织工作提出的更高要求。半年来,全市组织系统围绕中心、服务大局,锐意进取、扎实履职,各项工作取得阶段性成效,为全市经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。刚才,几位副部长分别汇报了分管领域上半年工作情况,既总结了成绩,也分析了问题,并提出了下一步打算,讲得都很务实,我完全同意。下面,结合大家发言和我个人的思考,再谈三点意见。
一、回顾成绩、认清差距,在服务大局中体现组织担当
今年以来,面对复杂严峻的外部环境和繁重艰巨的改革发展稳定任务,全市组织工作始终把握正确政治方向,坚持“组织路线服务政治路线”根本原则,紧紧围绕XX市委“XX发展战略”工作思路,以“创优突破年”为总抓手,推动各项工作在攻坚中稳步推进、在创新中实现突破。总体来看,上半年工作成效显著,“创优突破”的阶段性目标基本达成。
一是突出政治建设,干部队伍呈现新面貌。始终把政治建设放在首位,持续用党的创新理论武装干部头脑,推动教育培训走深走实。上半年,全市举办各类政治理论培训班XX期,培训干部XX人次,覆盖各级领导干部XX名。坚持政治标准选人用人,建立健全干部政治素质考察长效机制,注重在重大任务、关键时刻考察识别干部,大力选用敢于担当、善于作为的“闯将”“干将”。围绕全市重点项目、乡村振兴、基层治理等一线,提拔重用实绩突出的干部XX名,进一步树立了重实干、重实绩的鲜明导向。持续优化干部“选育管用”机制,加大优秀年轻干部培养选拔力度,实施“源头工程”,储备高素质专业化后备力量XX名,干部队伍结构不断优化,整体功能进一步增强。干部平均年龄下降X岁,大学以上学历占比提高X个百分点,队伍活力持续提升。
二是夯实基层基础,党建工作实现新提升。以提升组织力为重点,强化政治功能,深入推进抓党建促乡村振兴,全面加强城市基层党建引领治理,持续扩大“两新”组织党的组织和工作覆盖。在农村,实施“头雁工程”,选优配强村党组织书记XX名,整顿软弱涣散党组织XX个,推动村级集体经济提质增效,全市村级集体经济收入同比增长XX%。在城市,深化街道体制改革,完善“街道大工委—社区大党委”机制,推动资源和服务下沉,构建共建共治共享的基层治理新格局。创新开展系列党建品牌创建活动,打造在全省有影响力的示范点XX个,基层党组织战斗堡垒作用更加坚实。党员发展质量稳步提高,上半年发展新党员XX名,其中一线工作者占比XX%。
三是紧扣发展需要,人才工作取得新进展。坚持“人才是第一资源”理念,深入实施人才强市战略。精准对接全市主导产业和新兴领域需求,升级“XX英才”政策体系,面向海内外广纳贤才,成功引进掌握关键技术、引领产业发展的顶尖人才XX名和团队XX个。着力破除体制机制障碍,深化人才制度改革,充分授权用人主体,激发人才创新活力。用心做好人才服务,建设高标准人才公寓XX套,协调解决落户、子女教育、医疗等实际困难XX项,努力营造“近悦远来”的人才生态。全市人才总量达到XX万人,同比增长XX%,高层次人才占比提高X个百分点,为产业发展注入新动能。
四是用心用情服务,老干部工作迈出新步伐。认真落实老干部各项政策待遇,精心组织文体活动XX场,不断丰富老同志精神文化生活。积极搭建平台,引导老同志在关心下一代、理论宣讲、社会监督、建言献策等方面发挥余热,充分运用他们的政治优势、经验优势和威望优势,使之成为推动XX市发展的重要力量。上半年,老干部参与各类志愿服务活动XX次,提出有价值建议XX条,采纳率XX%,社会反响良好。
在肯定成绩的同时,我们必须清醒认识到,工作中还存在一些问题和差距。主要表现:一是部分领域工作推进不平衡,个别地区组织工作创新力度不足,与“创优突破”要求尚有距离;二是干部队伍建设仍需加强,年轻干部实践锻炼机会不多,专业化水平有待提升;三是基层党建存在薄弱环节,
