关于印发一届二次双代会上李晓华同志作的《学校工作报告》和朱立杰同志讲话的通知
河环党字〔2022〕18号
中共H学院委员会
关于印发一届二次双代会上李晓华同志作的《学校工作报告》和朱立杰同志讲话的通知
全校各党总支、直属党支部：
2022年6月30日，我校召开一届二次教职工代表大会暨一届二次工会会员代表大会。现将会上李晓华同志作的《学校工作报告》和朱立杰同志的讲话印发给你们，请认真学习落实。
特此通知。
附件：1.《坚定信心
勇毅前行 奋力谱写学校“十四五”事业发展新篇章》——学校工作报告
2.党委书记朱立杰在一届二次教职工代表大会暨一届二次工会会员代表大会上的讲话
中共H学院委员会
2022年7月4日
中共H学院委员会办公室
2022年7月4日印发
附件1：
坚定信心
勇毅前行
奋力谱写学校“十四五”事业发展新篇章
——H学院一届二次教职工代表大会工作报告
各位代表，同志们：
现在，我代表学校作工作报告，请予审议，并请各位列席代表提出意见。
第一部分
2021年主要工作回顾
2021年，在学校党委的坚强领导下，全校上下不忘初心、牢记使命，以A新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实中央和省委决策部署，主动适应新时代高等教育发展的新形势、新要求，聚焦立德树人根本任务，聚力开拓应用型本科转型发展新路径，全力推进内涵式高质量发展，在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流合作等方面取得了新的进展。
一是以党建为引领，党的建设水平再上新台阶。学校把党史学习教育作为贯穿全年的重大政治任务，把“我为群众办实事”贯穿党史学习教育全过程，“十个一”特色活动取得实效。严格落实意识形态工作责任制，配齐建强思政课教师队伍，思政课师生比和辅导员师生比大幅提升，顺利通过河北省高校思想政治理论课质量评估。深入开展党建工作质量提升工程，推进全面从严治党向纵深发展，顺利通过省委组织部验收。完善干部选任、培训、考核和监督管理等体制机制。持续深化作风建设和党风廉政建设，深入开展“倡廉洁·重师表·扬正气”建校40周年校园廉洁文化建设系列活动，全力打造学校风清气正的政治生态。圆满完成了巡视及整改工作任务，确保整改工作见底到位。助力乡村振兴，为承德市丰宁满族自治县黑山咀镇老米沟门村脱贫帮扶贡献力量。2021年，在广泛征求意见的基础上，科学编制了学校“十四五”发展规划，为学校下一步发展、凝聚更大共识奠定了坚实基础。
二是以转型发展为牵引，人才培养模式改革全面推进。2021年，是学校落实转型发展试点任务的第一年，学校制定了《转型发展工作实施方案》，确定了“12333”转型发展建设目标，进行了转型发展任务分解；出台了《转型发展实施项目负责人制管理办法》，确定了9个产业学院项目、5个专业产教融合项目、5个公共课程平台项目，将转型发展任务落实到人。通过实施转型发展项目负责人制，转型发展工作取得积极进展，各专业在广泛调研基础上，以需求为导向重构产教融合应用型课程体系；各项目负责人积极对接企业，产教融合走实走深，目前校企共建产业学院达到7个，其中北控水务学院被确定为省级产业学院；每位教师都积极投入到转型发展，到企业挂职锻炼、与企业共同开发课程、开展项目教学，全校形成了全面转型、全员转型、全力转型的良好态势。
三是扎实推进教学科研协同发展，本科教学合格评估扎实筹备。2021年，我校全面修（制）订2021版本科专业人才培养方案；新增5个学士学位授权专业，3个专业入选省级一流本科专业建设点；4门课程入选河北省课程思政示范项目；获批省优秀教学团队1个、省教学名师1人；获批省级新文科研究与改革实践项目2项、省高等教育教学改革研究与实践项目12项；获首届河北省高校教师教学创新大赛二等奖1项，学校获优秀组织奖；获省第三届高校青年教师思想政治理论课大赛三等奖3名。通过多举措的教育教学改革，使本科教学体系进一步完善，教学管理与运行进一步规范。2021年，科研到账经费比2020年增长50%，中标秦皇岛市生态环境局水质保障专家服务团队等多个项目，《低平原矸石山快速治理与覆绿模式及工程应用》被中国煤炭工业协会评定为国际先进水平并获得年度科技进步二等奖；首次获批2项国家艺术基金美术创作资助立项，资助资金各10万元。2021年教学、科研工作水平的提升，为我校迎接2024年本科教学合格评估奠定了坚实的基础。
四是全面推进“五育并举”体系建设，人才培养质量不断提升。2021年我校深入推进“三全育人”综合改革，“五育并举”教育体系进一步完善。2021年考取硕士研究生学生119人，考研录取率13.21%，考取专接本学生603人。学生累计参与创新创业项目、赛事3297人次，获国家级、省级立项、奖励近百项。获河北省第六届高校辅导员素质能力大赛团体第三名，3人获河北省“大家访”活动先进个人，获省高校思想政治创新案例一等奖1项，获省高校网络思想政治教育工作案例优秀奖2项。2021年本专科招生2491人，招生分数继续位列河北同层次高校前列。构建专业化就业指导体系、信息化就业服务体系和多元化就业市场体系，毕业生去向落实率为96.5%。高质量完成征兵任务，被授予“河北省征兵工作先进单位”称号。2021年承办生态环境部和河北省生态环境厅培训7期，生态环境部地市级局长培训6期。函授教育招生人数达到257人。与芬兰萨沃尼亚应用科学大学、韩国嘉泉大学签署校际合作项目协议，中外合作办学取得新突破。
五是持续实施人才强校战略，师资队伍整体水平切实提高。按照“稳定、引进、培养、提高”的宗旨，从数量、质量和结构三方面不断加强师资队伍建设。2021年我校全年共引进博士7名，硕士研究生23名。目前我校专任教师477人，其中，正高级职称49人，副高级人员147人，高级职称教师占专任教师总数的41.09%；具有博士学位教师65人，具有硕士学位教师363人，硕士以上学位教师占专任教师总数的89.73%。“双师双能型”教师占专任教师总数的38.4%。通过不断深化人事制度改革，重点推进学校“二级管理改革”“职称评审改革”和“分级聘用改革”等，全面激发了师资队伍的活力和创造力。2021年全校372名专技岗教职工按岗聘用，196名教职工晋升了聘用等级。同时，学校高度重视教师思想政治和师德师风建设，出台了《师德标兵评选表彰办法》，制定了“教师师德失范行为负面清单”，目前我校已有省级师德标兵3人。省委教育工委、长城网、中国教育网推广了我校师德师风建设经验做法。
六是不断完善管理体制机制，服务保障能力不断增强。顺利完成《H学院章程》修订，并通过省教育厅核准发布。全年新建、修订党建工作、教学管理、科研管理、人事管理、学生管理、创新创业以及后勤管理等规章制度120余项。其中《学校二级单位绩效目标管理与考核实施办法》的修订完善使得绩效考核更具科学性、精准性、导向性。一届一次教代会征集的31项提案均已反馈落实，学校民主管理体制机制得到完善，广大教职工在校工作生活的获得感、满足感、幸福感极大提升。严格落实全校安全生产责任制，进一步强化网格安全员队伍建设，2021年累计投入108万元，加强“三防”建设，大大提升了校园安全智慧管控水平。上线办公自动化、人事招聘、采购内控、资产管理、科研管理等管理系统，信息化办公水平快速提升。馆藏纸质图书达到83万册，电子图书39万种，中外文期刊306种，全文数据库平台25个，移动图书站1个。全年登记新增加资产5562台件，总金额627万元，全校教学仪器设备总值达1亿元。完成采购项目300多项、预算资金4100多万元。争取到省财政支持专项资金4480万元，转型发展试点院校年度支持资金710万元。解决了上下水纳入市政管网等历史遗留问题，推进了体育馆、校园环路、过河段污水管网建设等工程收尾。开展工程审计48项，审核造价资金365万元，审减率5%。成功举办建校四十周年发展大会等系列活动，对建设特色鲜明的高水平应用型大学进行了全方位布署，进一步统一了思想、鼓舞了士气。同时，曲格平环境文化馆建成投入运行，并完成河北省垃圾分类处理与资源化利用科普教育基地升级改造，全年接待各级领导和社会各界参观1万余人次，被省科技厅授牌“河北省科普示范基地”。
七是认真贯彻防控要求，疫情防控和学校发展实现双胜利。疫情爆发两年多来，学校坚决执行上级决策部署，坚持统筹兼顾、科学防治的原则，强化组织领导，加强对疫情形势的分析研判，坚持第一时间响应机制。2021年先后召开16次调度会部署防控工作，各级工作群、信息统计群等工作平台，构建了群防群控、科学防控的工作模式。学校防控办和全校各单位认真负责，紧张有序地部署和落实防控要求。克服资金困难，坚持核酸每周检测。广大师生严格执行防疫要求，坚持日报告、零报告制度。教学工作克服疫情影响，线上线下有序转换，错峰上课，确保了教学秩序和质量。全校11000多名师生无一人感染新冠，疫苗应接尽接率达到100%，再次展示了全校师生团结一心、步调一致的良好作风，也涌现出了很多冲在抗疫一线的师生志愿者，受到各方面的表彰和肯定。
各位代表，同志们，2021年是建校四十周年，对学校而言是一个特殊的年份，一年来取得的成绩和进步，是各级领导、各界朋友关怀和支持的结果，是全体师生员工共同奉献和拼搏努力的结果。在此，我代表学校，向各级领导、社会各界人士表示诚挚的谢意！向全体师生员工表示衷心的感谢！
在看到成绩的同时，我们必须清醒地认识到，在建设特色鲜明的高水平应用型大学的道路上，我们仍存在着诸多短板和不足，主要表现在：转型发展的理念和思路有待进一步转变，核心竞争力有待进一步增强；对标本科教学合格评估指标，软硬件建设还存在一定差距；产教融合深度有待进一步挖掘，科技创新和社会服务能力有待进一步提高；人才培养和激励机制有待进一步健全，人才梯队建设有待进一步加强；民生工程有待进一步增加，资源整合共享有待进一步深化。
对此，我们必须直面现实、深刻剖析，重视发展中的困难、正视工作中的差距，不遮掩、不回避、不懈怠，采取有力措施，切实加以解决。
第二部分
2022年工作思路和重点工作
各位代表，同志们，2022年是新时代新征程中具有重要意义的一年，是实施“十四五”发展规划关键之年，是党的二十大召开之年，也是我校贯彻落实学校第一次党代会部署、着力推动转型发展、全面推进特色鲜明的高水平应用型大学建设、实现内涵式高质量发展的攻坚之年。我们要始终坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和历次全会精神，贯彻落实党的教育方针，坚守为党育人、为国育才初心，牢记立德树人根本任务，把握新发展阶段的重大机遇、领悟新发展理念的深刻内涵、融入新发展格局的系统循环，凝心聚力、攻坚克难，坚定推动学校转型发展，打造环境教育特色品牌，实现内涵式高质量发展，全面推进特色鲜明的高水平应用型大学建设。为此，我们要做好以下十项重点工作：
一、突出政治统领，加强党的全面领导
一是强化理论武装。发挥党委理论学习中心组的学习示范作用，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和二十大精神，认真学习A总书记的重要论述和系列讲话精神，扎实推动“三进”工作落到实处。巩固拓展党史学习教育成果，谋划开展好学习宣传贯彻党的二十大系列活动，切实把学习成果转化为推动学校发展的实际行动和工作成效。
二是夯实党建基础。发挥好党委领导核心作用，认真落实党委领导下的校长负责制。深入开展党建工作质量提升工程，开展党支部书记轮训，遴选培树党建工作示范单位。严格执行系部党总支部委员会会议议事规则，强化对系部落实办学主体地位的思想保证、政治保证、组织保证、作风保证，提高系部党总支部委员会议议事决策的科学化、民主化、规范化水平和执行效率。扎实做好巡视“后半篇文章”和巡视整改“回头看”，重点加强巡视整改长效机制建设。继续全力做好驻村帮扶工作，为国家乡村振兴持续贡献力量。
三是巩固意识形态阵地。落实落细意识形态工作责任制和“三清单和四机制”要求，推进思想政治工作守正创新，逐步建立“大思政”格局和工作体系。深化思政课程和课程思政改革，形成专业课与思政课紧密结合、同向同行的育人格局。加强宣传文化阵地建设与管理，做好意识形态领域风险防范。完善曲格平环境文化馆、垃圾分类科普教育基地等建设，打造生态文明思想教育与科普教育示范基地。
四是落实党风廉政建设责任制。严格落实“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，坚定不移地将全面从严治党推向深入。强化政治监督，强化对履职用权全过程监督检查，保障学校制度不折不扣执行。强化日常监督，落实谈话制度，抓早抓小，防微杜渐。认真执行学校《重点领域关键环节监督实施办法》，坚持实事求是，用好“四种形态”，落实“三个区分开来”。贯彻落实中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，构建校园文化建设新品牌，形成校园廉洁文化建设长效机制。
二、贯彻新发展理念，推动规划全面落实
一是做好“十四五”发展规划任务分解，抓好规划任务落实。强化年度计划与发展规划在政策、任务、目标、项目上的衔接，按照发展规划明确的工作重点，落实主体责任，明确任务分工，排出时间表，推动发展规划落实落地。
二是建立健全制度体系，为规划落实提供制度保障。建立健全发展规划年度监测、中期评估、总结评估机制，强化监测评估结果应用，及时
