提纲：
一、多提小建议
二、多开小课堂
三、多搞小活动
四、多谈小心得
五、打造小园地
“五小”工作法
财政部天津监管局办公室党支部立足处室职责，结合部门特点，丰富支部活动，创新方式方法，探索出支部“五小”工作法，即：小建议、小课堂、小活动、小心得、小园地，充分调动广大党员干部参与工作的积极性，增强组织生活的吸引力、感染力，教育、引导和激励党员干部不忘初心、牢记使命。
一、多提小建议
支部提倡党员多提小建议，大家随时随地都可以指问题、研对策、共提高，注重日常，功在平常。一方面充分发扬“批评与自我批评”的优良传统。支部书记做好支部党员干部谈心谈话工作，及时了解党员干部的思想动态，深刻把握干部思想、工作和生活等方面情况，有针对性地做好思想政治工作，发现苗头性问题，及时提醒教育，坚持从严要求，把纪律挺在前面，抓早抓小抓苗头，防止“小毛病”演变成“大问题”；坚持关心爱护干部，注重平时教育培养，促进干部健康成长。另一方面积极引导支委间、支部书记与支部党员间、普通党员间，开展经常性谈心谈话，坦诚相见，以交流思想、交换意见为主，重在解决问题、汇报思想。着眼支部全面建设，结合办公室部门特点，支部书记带头提建议，支部党员之间互提建议，持续推动改进工作。
二、多开小课堂
党支部通过在日常工作、党日活动中开设微党课、微论坛的形式，引导党员联系亲身经历谈感想体会。结合主题教育专项整治汇报，局党组书记、局长江龙同志围绕青年干部磨砺、成长、培养、发展等话题，向大家分享了他阅读吴官正《闲来笔潭》一书的收获，向支部全体党员干部讲述吴官正同
