机关党支部2026年第二季度党建工作小结

2026年第二季度，机关党支部严格遵照上级党委党建工作总体部署，紧扣年度党建工作要点，立足机关支部职能定位，牢牢把握二季度抓落实、促提升、强作风、严纪律工作主线，以政治建设为统领，以组织建设为基础，以党建与业务融合为抓手，扎实推进思想教育、组织生活、党员管理、作风建设、服务实践等各项工作走深走实，有效发挥机关党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面夯实机关党建工作根基，有力助推全局各项中心工作有序开展。现将本季度党建工作开展情况、存在问题及下半年工作计划总结如下：

一、第二季度党建工作开展情况

（一）抓实思想理论武装，筑牢党员思想政治根基

本季度，支部始终把强化理论学习摆在首要位置，持续推动理论学习常态化、制度化、实效化，不断提升全体党员政治素养与思想觉悟。

一是严格落实集中学习制度。坚持执行“第一议题”学习机制，结合二季度重点学习内容，定期开展支部集中学习，重点学习党的最新理论成果、上级重要会议精神、党纪党规条例、行业工作部署以及作风建设相关要求，做到学习有计划、有内容、有记录、有研讨。坚持领学带学、交流互学相结合，支委班子带头领学解读，党员结合岗位实际交流心得体会，杜绝照本宣科、被动应付式学习，切实提升学习质量。

二是丰富学习教育形式载体。打破单一室内学习模式，统筹线上线下学习渠道，线上依托党建学习平台、工作交流群推送学习资料、时政热点、先进典型事迹，方便党员利用碎片化时间自主学习；线下组织开展专题党课、廉政警示教育、红色教育学习等活动，组织党员观看警示教育片、学习系统内违纪典型案例，用身边事教育身边人，引导全体党员时刻绷紧思想之弦，筑牢思想防线。

三是坚持学用结合知行合一。紧扣机关岗位工作实际，把理论学习与日常办公统筹、公文起草落实、内部综合管理、后勤服务保障、业务协同推进等实际工作紧密结合，引导党员把学习成果转化为改进工作作风、提升办事效率、服务基层一线的具体行动，切实解决理论学习与实际工作脱节问题，不断提升党员运用理论解决实际问题的能力。

（二）严肃规范组织生活，夯实基层支部建设基础

本季度，支部严格对照基层党支部标准化规范化建设标准，从严落实党内组织生活各项制度，不断增强支部党内政治生活的政治性、严肃性、实效性。

一是常态化落实基本组织制度。严格按时保质召开支部党员大会、支委会、党小组会，高质量开展主题党日活动，做到会议程序规范、内容充实、成效明显。认真落实组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党费收缴等基础工作，按时足额完成党员党费收缴，精准做好党员信息台账动态更新，规范完善各类党建台账资料，做到资料齐全、整理规范、归档有序。

二是创新优化主题党日活动内容。立足机关支部贴近领导、统筹全局、服务各科室的职能优势，摒弃单一学习模式，开展务实化、实践化主题党日活动。先后组织开展“下沉基层一线调研”“政策学习实操练兵”“便民服务志愿行动”“纪律作风自查自纠”等特色主题党日，组织机关党员深入业务科室、基层一线了解工作实情，倾听工作难点，拉近机关与基层距离，让组织生活贴近工作、贴合实际、贴近群众。

三是强化支委班子履职能力建设。定期召开支委会研究谋划支部重点工作，细化季度党建工作任务，明确支委分工，压实工作责任，做到分工明确、各司其职、协同配合。支委成员主动带头参与学习、带头落实工作、带头严守纪律，主动查摆自身问题，带头整改提升，以支委班子示范引领带动全体党员凝心聚力，推动支部各项党建工作有序落地。

（三）从严加强党员教育管理，激发党员队伍内生动力

聚焦机关党员队伍特点，抓实党员日常教育、日常监督、日常管理，不断强化党员身份意识、责任意识、担当意识。

一是抓实党员日常教育管理。精准做好在职党员、青年党员、骨干党员分类教育管理，重点加强青年党员思想引导、业务培养、纪律约束，建立青年党员帮带培养机制，安排业务骨干、老党员结对帮扶，助力青年党员快速成长，提升综合业务能力。严格规范党员日常言行，明确党员行为准则，引导党员在工作中亮身份、守规矩、作表率。

二是深化党员先锋示范引领。持续推进“党员示范岗”“党员责任区”创建工作，立足机关综合