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宁安镇党政办廉政风险防范管理一览表VIP专享

提纲:

1、加强思想道德修养

1、要定期梳理、补充、完善各项规章制度(一年一次)

2、加强对规章制度执行情况的检查、监督

3、对不能严格按规章制度办事的责任人及相关领导进行告诫

1、开展丰富多彩的廉政文化活动

2、制定相应的制度

3、严格执行《廉政准则》等相关的法律法规

宁安镇党政办廉政风险防范管理领导小组审核表一

序号

风险领域

风险站所

廉政风

险点

主要表现

防范措施

风险

等级

1

村级干部考察任用

村级干部考察任用

考察任用程序有意减少到而造成不规范;考察村级干部有意偏向关系亲朋好友;村委会主任、副主任选举不民主,程序不合法。

1、加强思想道德修养,提高党性素质。2、认真执行《干部选拔任用条例》。3、坚持村民自治、民主管理的政策规定。

1

2

发展党员

发展党员

达不到入党条件的,因私人关系,破格入党;考察期不足两年,违规突击入党;转正期无重大问题,因个人因素,而故意拖延或有重大问题碍于情面而按期转正;在校大中专学生,因个人关系,而违规办理入党手续;达到入党条件,因个人恩怨,不予入党。

严格按照党章发展党员的有关规定,做好党员吸收工作。

2

3

出纳工作

出纳工作

故意坐支,超额保存现金;私挪公款,私借公款;因失职而违规 “白条子”顶替库存现金。

严格履行职责,自觉遵守乡镇财务管理制度。

1

4

后勤管理

后勤管理

购买物品以次充好、少购多报、虚购冒领等行为。物品发放不严而造成用少发多,随意乱发,发而不登,登而不核,核而不管,管而不罚的现象。碍于情面对司机、炊事员、锅炉工等勤杂人员履行职责不到位的情况不管不问;对后勤维修工程,因私有意加以预决算,向工程维修人员索要回扣,高标准预算,低标准施工。

建立后勤管理制度,规范

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