（一）通用加分
1．获得省部级期刊或编辑荣誉
2．在重庆市期刊综合质量考核中获评一级期刊
3．在重庆市行业主管部门或重庆市期刊协会社会效益评价中
4．获得重庆市行业主管部门或市内期刊行业协会（研究会）评选的期刊或编辑荣誉
5．获得重庆市行业主管部门或市内期刊行业协会（研究会）评奖
6．获准立项并按要求结项重庆市行业主管部门或市内期刊行业协会（研究会）相关课题（部门人员为主持人）
7．刊发省部级领导或教育部长江学者特聘教授文章加0.5分/篇
8．围绕党中央重大决策部署策划专题或专栏
9．承担重庆市行业主管部门或市内期刊行业协会（研究会）交办的重要工作
10．部门负责人参加重庆市行业主管部门或市内期刊行业协会（研究会）关于期刊发展工作重要会议
11．参加重庆市行业主管部门或市内期刊行业协会（研究会）业务培训
12．在重庆市行业主管部门或市内期刊行业协会（研究会）举办的学术研讨会做主题发言或嘉宾发言加0.5分/人次
13．刊发本校师生学术论文
（二）探索编辑部工作加分
1．入选CSSCI来源期刊
2．刊发文章被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校文科学术文摘》和中国人民大学复印报刊资料全文转载或论点摘编
3．期刊学术影响力复合影响因子4.5（含本数
4．获得重庆市出版专项资金资助
（三）重庆行政编辑部工作加分
1．刊发市管领导正职文章
2．中央级会议采访4分/次、省部级会议采访2分/次、区县级会议采访1分/次
3．专访省部级领导4分/次
4．刊发文章被中央媒体转载3分/篇次、市级媒体转载2分/篇次
（四）通用减分
1．在重庆市期刊综合质量考核中
2．违反意识形态工作责任制的
附件4
2023年编辑工作目标考核实施细则
为进一步落实编辑部门编辑工作主体责任，完善编辑工作目标考核机制，提高校（院）期刊质量、编校质量，根据校（院）《2022年校（院）各部门目标管理绩效考核方案》，制定本细则。
第一条 考核对象
探索编辑部、重庆行政编辑部。
第二条 考核原则
编辑部门的编辑工作考核，以落实编辑职能绩效目标工作主体责任，提高校（院）期刊质量、编校质量为原则。
第三条 考核方式
突出结果导向和业绩导向，对编辑工作目标完成情况按照年终核算的方式进行。
第四条 考核指标
编辑任务基本工作分值为40分。各编辑部应在一个年度的出版周期内坚持正确政治方向、完成编辑基本工作任务和期刊出版任务。
（一）通用加分
1．获得省部级期刊或编辑荣誉，对期刊加5分/次，对编辑加3分/人次。
2．在重庆市期刊综合质量考核中获评一级期刊，加2分。
3．在重庆市行业主管部门或重庆市期刊协会社会效益评价中，优秀加2分、良好加1分。
4．获得重庆市行业主管部门或市内期刊行业协会（研究会）评选的期刊或编辑荣誉，加2分/项。
5．获得重庆市行业主管部门或市内期刊行业协会（研究会）评奖，一等奖加3分/项、二等奖加2分/项、三等奖加1分/项。
6．获准立项并按要求结项重庆市行业主管部门或市内期刊行业协会（研究会）相关课
