一、总体要求
二、组织领导
三、审核范围及内容
（一）审核范围：县属国有企业领导班子成员、中层以上管理人员和专业技术人员的档案
（二）审核内容：重点审核出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、家庭主要成员及重要社会关系、专业技术职务（职称）评定和聘用、学术评鉴、奖惩、岗位调整、职务任免等基本信息
四、审核时间
五、方法步骤
（一）动员部署
（二）审核登记
（三）汇总分析
（四）调查核实
（五）组织认定
（六）问题处理
1.档案材料不齐全、不规范的
2.重要信息记载不一致的
3.档案造假的
4.档案涉嫌造假、经组织调查一时难以查清的
（七）材料归档
（八）总结报告
六、工作要求
（一）提高认识
（二）坚持标准
（三）坚持原则
（四）完善制度
国有企业人事档案专项审核工作实施方案
为贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，确保干部人事档案专项审核工作全覆盖，推动档案专项审核工作常态化、长效化，持续提升国有企业人事档案工作质量和水平，结合实际，现就我县国有企业人事档案专项审核工作，制定如下方案。
一、总体要求
坚持以党的二十大、二十届二中全会和A新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委组织部要求，本着积极稳妥、实事求是的原则，在县属各企业开展人事档案专项审核工作，确保信息真实准确、材料齐全完整、管理规范严谨，全面提升人事档案工作科学化、制度化、规范化水平，充分发挥人事档案在国有企业领导人员选拔任用工作中的重要基础作用。
二、组织领导
为确保此次专项审核工作保质保量完成，县国资中心成立人事档案专项审核领导小组。由县委国资工委书记、主任赖晓宇同志任组长，县属各国有企业主要负责人为成员，专项审核领导小组办公室设在县国资中心办公室。各企业要至少指定２名正式党员职工为专项审核人员（初审人１名，复审人１名），确保“专人专岗”。无特殊情况不得随意更换专项审核工作人员，审核人员要尽快熟悉程序、掌握政策、规范操作、明确标准。
三、审核范围及内容
（一）审核范围：县属国有企业领导班子成员、中层以上管理人员和专业技术人员的档案。其中，县属国有企业领导班子成员人事档案由市国资委负责审核，其他人员档案由所在单位负责审核。
（二）审核内容：重点审核出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、家庭主要成员及重要社会关系、专业技术职务（职称）评定和聘用、学术评鉴、奖惩、岗位调整、职务任免等基本信息，尤其要注意审核档案内容是否真实准确、档案材料是否齐全、档案材料记载内容之间的关联性是否合理等；对被审核人员参加工作进入单位的方式要做真实客观记录。审核过程中参考《干部人事档案工作条例》。
四、审核时间
审核工作完成时限：XXXX年XX月至XXXX年XX月中旬前结束。
五、方法步骤
（一）动员部署
制定方案。各企业按照管档数量制定具体审核工作方案，明确分工，责任落实到人，细化审核范围、时间安排、方法步骤，保障措施等，于XX月XX日前，将实施方案报县国资中心组织人事股。
（二）审核登记
各企业要以此为契机，将日常管理制度不完善、材料收集、查阅借阅、档案专递等方面的漏洞及时补齐。要认真翻阅人事档案，重点针对档案材料不齐全、整理不规范、信息记载不一致的情况，对照审核内容和要求，对人事档案逐卷逐页逐项进行审核，发现问题如实登记，填写《国有企业人事档案专项审核情况
