一、突出存在的问题
二、推进党建工作的措施
（一）突出政治建设
（二）突出基层建设
（三）突出队伍建设
（四）突出主责主业
（五）突出全面从严治党
在国有企业党建工作推进会上的讲话
同志们：
这次会议的主要任务是，深入贯彻落实集团公司、西部公司党建工作会精神，总结回顾2024年上半年党建工作，安排部署2024年下半年重点工作，持续巩固深化“党建引领聚力改革攻坚”专项行动成果，以高质量党建引领保障公司实现高质量发展。刚才，通报了年度基层党组织书记抓党建工作述职评议情况，签订了《2024年度党建工作目标责任书》，各党支部书记作了交流发言，大家讲成绩实事求是、找问题不遮不掩、提措施切实可行，听后很受启发、很有收获。
过去的一年，面对错综复杂的国际国内形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务和前所未有的新冠肺炎疫情冲击，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团党委的坚强领导下，扎实推动党史学习教育走深走实，深入开展庆祝建党100周年系列活动，大力弘扬伟大建党精神，有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党的领导全面加强、党的建设有力推进、各党支部凝心聚力、奋勇攻坚，开创了公司党的建设和各项事业发展新局面。
一、突出存在的问题
在充分肯定成绩的同时，对照上级要求和先进典型，还存在一些差距和不足：
一是把握特点规律上。理论学习不够深入。有的党支部习惯于应付学、被动学，对x习近平新时代中国特色社会主义思想特别是xxxxxx关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述等缺乏深入系统研究，没有真正做到入脑入心。有的党员干部学习停留在记住一些“概念”和“术语”上，而没有深刻领会精神实质和核心要义。学用结合不够紧密。有的在学习上浅尝辄止，没有很好地将学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的措施和解决问题的能力。有的把理论学习与工作实践脱节，不能很好地运用新思想新理论指导解决实际问题。创新意识不够强烈。有的党支部不善于思考，习惯于用老办法解决新问题，面对新情况新问题时束手无策；有的党员安于现状、不敢突破，工作中习惯守成、不敢担责。
二是强基固本上。抓基层基础有待加强。有的党支部组织生活慵懒散漫、大而化之，表面看会也开了、文件也发了、活动也开展了，实际上却没有达到触动思想、促进工作的目的。有的党支部党务工作者基本功不扎实，开展工作按部就班、四平八稳，党内政治生活缺乏吸引力感染力。落实制度规定有待深化。有的执行公司党委决策部署拖沓迟缓，“短、平、慢”现象依然存在；xxxxxx育监督管理不够严格规范；有的支部基础资料台账记录不全不全；有的党支部阵地建设滞后。党务工作人员有待强化。近年来，公司加大了党务工作人员配备力度，但仍有部分党支部党务人员兼职较多、业务能力不足的问题仍然存在。个别党支部书记主责主业履职不到位，存在不会干、不愿干的问题。
三是推动发展上。发挥党组织作用有待增强。有的党支部只满足于完成上级党组织安排布置的具体任务，主动融入中心工作不够；有的党支部在重大原则问题上立场不坚定、态度不鲜明；有的党支部在服务大局中作用发挥不明显。把握工作重点有待准确。有的党支部对当前面临的形势任务认识不清、心中无数，找不到工作的切入点和着力点；有的党支部对生产经营过程中出现的矛盾问题预判不足、应对不力；有的党支部对职工群众的思想动态了解掌握不及时，
