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xx乡工作不足和下步打算——在全县2025年工作务虚会的发言VIP专享

提纲:

  (一)党的建设方面问题

  (二)干部队伍建设方面问题

  (三)社会事业发展方面

  (四)平安建设方面

  (五)全面从严治党方面

  (六)宣传、意识形态、统战方面

四、下一步打算

xx乡工作不足和下步打算——在全县2025年工作务虚会的发言

根据工作要求,现将xx2024年以来工作不足情况和2025年的工作打算报告如下。

(一)党的建设方面问题。一是党建品牌创建成效不明显。自xx年全市开展xx活动以来,我乡仅有xx个村支部创评成功xxxx年在xx试点创建的“xx”党建基层治理品牌,未能深入扩面推广,影响力和知晓度范围仅限于xx乡领域内。二是党内组织生活形式不丰富,如主题党日结合日常重点工作还不够紧密,形式上以开会或结合红色教育开展为主,依旧较为单一、创新度不高。三是党群服务中心作用发挥不突出。虽然对各村党群服务中心进行了几次优化提升,但因村级党群服务中心距村小组位置较远、村民农忙等客观原因,党群服务中心未能很好的发挥作用,多数以办理民生业务为主。四是抓流动党员教育管理有短板。党支部与流动党员联络交流不够多,流动党员的动态情况掌握不精准;另外在抓流动党员培训教育还不实,仅为邮寄书本和在微信群发送学习资料,学习效果不佳。

(二)干部队伍建设方面问题。一是干事创业的意愿不足,部分年轻干部思想有趋向佛系、不想出彩、甘于平凡的趋势,像党政办、会计口等原先“吃劲”的岗位,年轻干部来工作的意愿并不高。二是法纪意识有所松懈,虽然上级三令五申“酒驾”、“值班值守”问题,乡主要领导逢会必谈“严禁酒驾”、“在岗在位”,乡纪委经常性发布遵纪提醒,近几年还是发生了xx名乡、村干部酒驾行为、个别值班人员擅自离岗等违法违纪的情况。三是培养、激励干部担当作为还有差距。未建立年轻干部管理使用机制,缺少培养锻炼计划,激励干部担当作为缺乏行之有效的措施,对储备干部的使用、培养、关心不足。同时年轻干部缺乏经验、斗争意识不强,年长的同志缺少激情、创新能力不足,传帮带赋能还不明显。

(三)社会事业发展方面。一是项目建设缺乏后劲,xx年上旬开始规划实施的乡贤公园建设项目,因资金原因仅完成项目规划的xx%左右。xx年中旬启动建设的人才公寓项目,虽完成了主体建设,同样因为资金原因,在进入到项目内部装修阶段后便停工,至今已停工数月。二是村集体经济发展较为滞后,xx等农产品不同程度存在滞销问题。冬春油菜种植提前谋划、有序推进,但在产业实施管护上还不专业、不规范,油菜越冬量及单位产量均低于预期。三是公共设施还不够完善。受各种因素制约

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