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主要领导“以案促改”专题民主生活会个人对照检查材料VIP专享

提纲:

一、对××系统违纪违法案件的认识

  (一)思想决不能滑坡

  (二)红线决不能逾越

  (三)权力决不能滥用

二、深入查摆存在问题

  (一)严守政治纪律和政治规矩方面

1.政治敏锐性还有差距

2.斗争精神还有差距

3.创新意识还有差距

  (二)规范权力运行方面

  (三)落实党风廉政建设责任制方面

1.履行“一岗双责”不到位

2.压力向下传导不到位

  (四)在干部职工日常教育监督管理方面

1.干部教育管理还有差距

2.廉政教育形式不够丰富

3.用好监督执纪“第一种形态”不力

  (五)对照违反中央八项规定精神方面

  (六)对照违规收送礼品礼金、违反生活纪律方面

三、产生问题的原因分析

  (一)理论学习还不够深入

  (二)斗争意识还不够强烈

  (三)监督执纪还不够严格

四、下一步工作打算

  (一)加强学习

  (二)勇于斗争

  (三)廉洁自律

五、个人重要事项报告

  (一)领导干部用车、司机、秘书等配备情况

  (二)配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况

  (三)在国(境)内外拥有的房产、投资等情况

  (四)信访问题函询情况

主要领导“以案促改”专题民主生活会个人对照检查材料

专题民主生活会个人对照检查材料

根据县纪委要求,我通过深入剖析本系统发生的违纪违法案件,结合自身工作实际,以案为镜、对镜反思,认真查摆自身存在的问题和原因,并提出整改措施。现对照检查如下:

一、对××系统违纪违法案件的认识

××××工作以来,××××××职工因存在落实惠民殡葬政策××××××××不按规定收费、×××××等违纪违法行为,经县纪委监委审查调查,并给予×××××处分,××××处分。通过深入学习××系统违法违纪案件情况通报,我清醒认识到:××××等人作为党的干部,理应是政治坚定、党性过硬、遵法守纪的标杆和楷模,理应对自己负责、对组织负责、对人民负责,理应在自己的岗位上为群众办好事、办实事。但是,他们却利用职务之便,优亲厚友,随意收取费用。不严格按照规定履职尽责,甚至违法违纪。他们的行为不仅侵蚀了人民群众利益,更损害了××在人民群众中的形象。通过深刻剖析和反思,我认为有3个方面需要汲取教训,警钟长鸣。

(一)思想决不能滑坡。思想滑坡是行为越轨的必然,侥幸心理是违规违纪的前奏,小节失守是受到惩处的开端。××××××等人的违纪违法行为,其根源是放松了思想改造,丧失了政治信仰,忘记了初心使命。

(二)红线决不能逾越。此次案件主要涉及×××××等这些违纪违法行为,严重违反×××××工作纪律和违反××××等方面。这说明,无论在何时在何处做何事,都要严格按照法律规定、政策规定抓落实,决不能放松要求,甚至什么“红灯”都敢闯。

(三)权力决不能滥用。受处分人员都在×××××重要岗位工作,他们利用手中的权力谋私利,在落实××××××,甚至××××××××,影响极为恶劣。这充分说明他们宗旨意识淡薄、缺乏为民情怀、权力观跑偏等问题,忘记了×××总书记“中国式现代化,民生为大”的嘱托。

二、深入查摆存在问题

(一)严守政治纪律和政治规矩方面

1.政治敏锐性还有差距。平时精力多是集中在事务性工作上,对于错综复杂的国内国际形势研究不多,政治敏锐性不足;就事论事比较多,从政治上分析形势的发展变化和趋势,透过现象看本质,把握事物发展的内在规律等方面还有较大差距。

2.斗争精神还有差距。对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足,对社会上的一些不良风气、错误思潮、违纪问题,自己有时存在“多一事不如少一事”“事不关己高高挂起”的心态,怕得罪人,缺少斗争精神,不敢直面、不好直言。如:××××××等情况,认为是××××习俗,就只是进行了提醒并没有严格制止。

3.创新意识还有差距。能较好地完成年度目标工作,认为×××××保障部门,×××××等很多工作都是按照要求抓好政策落实,个人也想创新,但是能够创新的工作很少,同时在推动改革、助推发展上,存在“求稳怕变”的思想。如:在××××上,觉得作为××部门,能引进项目特别难,虽然洽谈了一些项目,但由于资源有限、措施不多,招商效果不显著。在推动银发经济发展上,创新不够、实质性措施还不多。

(二)规范权力运行方面

对权力运行的过程监管不到位。我对××系统××××等重点领域严格落实监督管理职责,经常性听取汇报、实地调研督导,但对具体过程监管还缺乏力度,没有做到全过程全链条监管。如:未在显著位置公布×××、公布××××、对×××××监督不到位,导致群众对××政策知晓度不高、××××××××××不规范。

(三)落实党风廉政建设责任制方面

1.履行“一岗双责”不到位。在履行“一岗双责”上,有时满足于规定下发了,开会讲到了,平时提到了,对支部及干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效。导致×××××党支部对党风廉政建设重视程度不够,存在重业务、轻职工思想教育管理,对职工谈心谈话不常态化,从业人员服务意识差的情况。

2.压力向下传导不到位。局党组每年都认真部署落实中央和省、市、县委党风廉政建设和反腐败斗争工作任务,通过开会强调、签责任书、印发

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