一、落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题
1.班子在贯彻执行党中央决策部署过程中
2.班子对党中央关于高质量发展的部署认识不够到位
二、落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题
1.班子在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神时
2.班子对习近平总书记关于“三农”工作的重要讲话精神贯彻落实不够到位
三、树立“全国一盘棋”思想、服务服从大局方面存在的差距和问题
1.班子存在本位主义思想
2.班子存在“割据式”落实的问题
四、对照岗位职责履职方面存在的差距和问题
1.班子部分成员能力素质有待提升
2.班子抓党建工作不够严细深实
五、坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题
1.班子在为民服务方面不够用心用情
2.班子存在热衷于向上表现、对下负责不够的问题
六、深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题
1.班子存在脱离群众的问题
2.班子部分成员不善于做群众工作
七、推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足
1.班子以人民为中心的发展思想树得不够牢固
2.班子部分成员主观上不愿与群众打交道
八、贯彻执行民主集中制方面存在的差距和问题
1.班子在部分工作决策中存在“一言堂”现象
2.班子部分成员在工作中存在搞小动作、缺乏团结协作意识的问题
九、政策规划“翻烧饼”的问题
1.班子在制定镇域发展规划时缺乏连续性和稳定性
2.班子在编制部分工作规划时存在脱离实际、盲目拔高目标的问题
十、违反群众意愿不切实际决策的问题
1.班子部分决策习惯于依赖个人经验
2.班子存在集中打造“领导可视范围”内项目工程的问题
十一、新官不理旧账方面存在的具体问题
1.班子对前任领导遗留的工作问题消极回避、推卸责任
2.班子存在换届就换思路的问题
十二、急功近利、盲目蛮干、违规新增地方政府隐性债务的问题
1.班子存在急功近利的问题
2.班子存在重新建项目、轻存量项目管护的问题
十三、弄虚作假方面存在的具体问题
1.班子存在报虚假政绩的问题
2.班子存在对下搞忽悠的问题
十四、搞“形象工程”、“政绩工程”的问题
1.班子存在搞“形象工程”的问题
2.班子存在党建工作重形式轻内容的问题
十五、畏难避责、斗争精神不强的问题
1.班子存在遇事推诿扯皮的问题
2.班子存在抓工作回避矛盾的问题
十六、工作方法简单、搞“一刀切”的问题
1.班子存在工作方法简单粗放的问题
2.班子存在考核工作“一刀切”的问题
2026年乡镇领导班子查摆问题清单(16个方面32个问题)
一、落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题
1.班子在贯彻执行党中央决策部署过程中,存在“标签式”落实、浮于表面的现象。面上看各项工作都在推动,但实际上未能紧扣乡镇实际破解关键问题,取得的效果不够扎实。
例如:围绕乡村振兴战略落地,仅止步于制定镇级实施方案,没有根据全镇X个行政村的产业基础和资源禀赋分类指导、精准施策。目前各村仍以种植常规农作物为主,特色产业培育停留在宣传层面。2025年全镇特色农产品种植面积仅比上年增加XX亩,尚未形成规模化、产业化的发展格局。
2.班子对党中央关于高质量发展的部署认识不够到位,遇到发展瓶颈时,习惯于依赖过去的粗放式路径,未能真正践行新发展理念。
例如:在镇域工业发展过程中,面对辖区内小微企业转型升级的现实困难,没有主动与上级部门对接争取政策和技术支持,仍然以简单扩大生产规模为主要导向。2025年,辖区X家加工型小微企业只靠增加设备投入来扩张产能,产品附加值并未提升,能耗反而较上年增加XX%。
二、落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题
1.班子在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神时,存在层层转达、上下一般粗的问题,缺少结合乡镇实际的创造性落实举措,针对性和实效性都不够强。
例如:针对习近平总书记关于基层治理的重要指示批示精神,只是照搬上级文件要求,成立了镇级治理专班,却没有结合全镇流动人口多、自然村分布散的特点来优化治理体系。专班成立以来仅开展过X次集中排查,村民反映的邻里矛盾、环境整治等实际问题仍有XX件没有得到解决。
2.班子对习近平总书记关于“三农”工作的重要讲话精神贯彻落实不够到位,工作中偏重部署、轻视落地,未能把相关要求逐一落实到具体行动中。
例如:落实习近平总书记关于保障粮食安全的重要讲话精神时,仅止于完成上级下达的耕地种植任务,未对全镇XXX亩低产田进行改造提升,也没有建立起粮食生产的管护长效机制。2025年,全镇小麦亩产比周边乡镇低XX公斤,粮食生产的保障能力未得到本质增强。
三、树立“全国一盘棋”思想、服务服从大局方面存在的差距和问题
1.班子存在本位主义思想,工作中往往优先考虑本镇的局部利益,对上级部署的跨区域协作任务配合不够主动,难以真正站在全局高度推动工作。
例如:在参与县域现代农业产业带建设时,因担心本镇集体土地流转后的短期收益受到影响,对上级要求与邻镇共建果蔬种植基地工作态度消极,迟迟未完成土地流转的摸底工作,导致产业带建设中本镇段推进滞后,影响了全县整体建设进度。
2.班子存在“割据式”落实的问题,镇内各站所之间沟通不畅、协作不力,各管一摊、各自为战,缺少工作合力,影响到上级重大部署在镇域层面的落地效果。
例如:落实上级农村人居环境整治提升工作时,镇农业农村办围绕农田整治、村镇建设办围绕村容整治、生态环保办围绕污水治理分头行动,却未制定统一的整治方案,导致全镇XX个自然村中有X个村出现了整治标准不统一、工作重复推进的问题,人力物力浪费约X万元。
四、对照岗位职责履职方面存在的差距和问题
1.班子部分成员能力素质有待提升,面对乡村振兴、基层治理等新任务新挑战,缺少有效管用的工作方法,推动高质量发展的本领亟待增强。
例如:班子中分管产业发展的成员在推进镇域乡村旅游时,由于缺乏旅游规划与运营管理的相关知识,仅简单地打造了X个乡村旅游打卡点,没有同步配套餐饮、住宿等基础设施,也未开展宣传推广。2025年国庆假期,全镇乡村旅游接待游客不足XXX人,未形成相应的旅游经济规模。
2.班子抓党建工作不够严细深实,对基层党建中暴露出的问题整改不力,党建工作与中心工作融合度不高,未能有效发挥党建引领作用。
例如:针对上级巡察指出的全镇X个村党支部“三会一课”形式单一、内容空洞的问题,仅仅要求各村党支部提交整改报告,却没有跟踪整改落实情况。半年后复查发现,部分村党支部“三会一课”仍以念文件、读报纸为主,党建工作并未与村集体产业发展、基层治理等中心工作深度结合。
五、坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题
1.班子在为民服务方面不够用心用情,推动部分工作的出发点更多是为了满足上级考核要求,而不是切切实实回应群众的需求,干事动机存在一定偏差。
例如:在推进村级文化设施建设中未征求村民意见,直接在全镇X个村各建设了X个标准化文化活动室。其中X个村因青壮年大多外出务工,留守老人和儿童居多,活动室配备的健身器材和图书与群众实际需求脱节,建成后每月使用不足X次,沦为“闲置设施”。
2.班子存在热衷于向上表现、对下负责不够的问题,对上级高度关注的工作全力推动,而对群众日常反映的小事、难事则重视不足,还没有完全把以人民为中心的发展思想落在实处。
例如:对上级重点督办的镇政府驻地改造工程,投入XXX万元、仅用X个月就完成了建设,而对村民多次反映的X个自然村通村道路破损问题,由于未被纳入上级考核重点,迟迟没有安排维修。目前道路破损已持续半年,直接影响到村民日常出行和农产品运输。
六、深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题
1.班子存在脱离群众的问题,班子成员下基层调研中存在形式主义倾向,“坐着小车转一转,隔着玻璃看一看”的现象仍未根除,没有真正走进群众了解实际情况。
例如:2025年以来,班子成员下基层调研共XX次,其中仅有X次深入村民家中、田间地头,其余均为在村委会召开座谈会,未能及时掌握村民反映的农产品销售难、留守儿童看护不足等X件实际问题,调研存在走形式、走过场的情况。
2.班子部分成员不善于做群众工作,与群众沟通交流时存在隔膜,不能设身处地用群众思维去考虑问题,与群众话不投机、坐不到一条板凳上。
例如:在农村宅基地确权工作中,班子中分管国土工作的成员在向村民讲解政策时,只习惯于使用专业术语,没有用通俗易懂的语言进行解释,导致在李家村、王家村推动工作时,有XX余户村民因不理解政策而拒绝配合,工作推进受到较大阻力。
七、推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足
1.班子以人民为中心的发展思想树得不够牢固,对群众反映的急难愁盼问题重视不够


