自陕西交控集团公司改革重组以来，商漫分公司在上级党委的坚强领导下，聚焦职工群众关切，持续深入开展“我为群众办实事”活动，通过着眼基层、深入群众办好民生实事，带动干部作风转变，凝聚干事创业合力，推动党建引领改革发展效能不断提升。
着眼基层，深入群众多调研。创建制度机制。以“五好”领导班子创建为依托，出台《商漫分公司领导班子下基层工作制度》，从开展走访活动批次、内容、方式、工作纪律等方面做出规范。认真落实领导班子党建工作联系点制度，由党委班子成员分片包抓，用心用情用力解决职工的操心事、揪心事、烦心事。建立领导班子电子信箱，畅通诉求反映渠道，健全职工意见建议收集、分析、办理反馈机制，督促班子成员深入基层、沉到一线，帮助基层解决问题，提高服务能力。密切联系群众。着眼基层一线，坚持每季度开展“领导班子下基层”及“我为群众办实事”座谈调研，每月开展领导班子下基层走访、“工会主席接待日”和职工维权调研，征集职工意见建议，积极办理落实。2021年以来，班子成员每年深入基层调研座谈20余批次，共征集诉求建议108项，落实办理各类民生实事108项，按照“一事一档”建立“我为群众办实事”档案，加强跟踪问效，经常性开展“回头望”，确保把好事办好、实事办实，不断提高职工满意度和归属感。注重工作结合。坚持把我为群众办实事活动与征集、办理职工提案相结合，关注职工诉求，广泛听取意见，进一步畅通监督渠道，充分发挥职代会职能，不断提升分公司决策科学化水平。分公司2022年被评为陕西省厂务公开民主管理先进单位。2023年，分公司党委调研工会工作及“职工之家”建设现状，先后投入10万余元为本部及各单位增补书籍、活动设备和健身器材等，丰富业余文化生活，激发团队活力。
围绕企盼，攻坚克难办实事。想方设法解决职工急难愁盼问题。关心关爱职工，关注职工身心健康，在
