院发〔2021〕05 号商旅学院2021届本科毕业生就业工作推进办法
为贯彻“就业是最大的民生”思想，落实“就业工作一把手工程”和“全员促就业、全过程抓就业、全方位推进就业”举措，努力实现我院本科毕业生充分满意就业，稳步提升就业质量。根据学
校有关精神和学院工作实际，经学院党政联席会研究，特制定此办法。
一、工作目标
截止
2021
年
8
月
31
日止，学院
2021
届本科毕业生就业签约率在确保真实有效基础上，基本目标底限为
90%，努力目标为达到和超过学校平均水平。在基本目标基础上，细分为阶段目标。具体为4月1日前≥30%，5
月
1
日前≥50%，6
月
1
日前≥70%，7
月
1
日前≥90%。
二、推进办法
（一）落实就业工作一把手工程
学生就业工作是学院主要领导、系室（专业负责人）和班主任的主责主业，成立学院毕业生就业工作小组，作为日常重中之重工作进行专项推进。
组
长：邓维杰、向兵
副组长：秦之香、王冲、郭凌
成
员：魏瑶、屈智成、段吟颖、李晓林、祖旭、邹芳、耿宝江、陶长江、周荣华、冉忠波、程远蝶、陈红君、刁成豆2021
届毕业班班主任（具体名单略）
秘书：程远蝶
（二）切实做好工作精准化服务
1.零遗漏摸清毕业生就业工作需求和动向。班级秘书逐一调查，分类别登记，班主任、学院就业办负责核实。
2.建立学院、系（专业）、班级
QQ、微信群，落实群管理人员。必要时，班主任、系（专业）要建立与就业困难学生家长的定期联系机制。
3.积极做好用人单位联系、走访和用人信息收集，有目的地开拓毕业生就业新市场，确保信息发布及时、准确、有效。做好每年冬季、夏季
2
次大型就业洽谈会和学院专场招聘会组织工作，确保提供用人岗位数不得低于本专业毕业生人数的
200%。
4.认真做好就业指导，对班级就业秘书、班主任和指导教师做好指导培训，确保零遗漏对未就业和就业困难同学进行专门指导、定向推荐，直至就业。积极做好考研、考公、选调生、应征入伍、基层项目、出国（境）留学等指导服务。
（三）认真抓好就业工作精细化管理
1.建立学院、系（专业）、班级三级联动推动就业工作机制。学院主要领导对学院学生就业工作承担总责；分管学生工作的副组长
