在集团2025年上半年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话VIP免费

在集团2025年上半年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话

同志们：

我们今天召开XX集团2025年上半年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会议。召开本次会议，目的十分明确：全面盘点上半年我们在管党治党、正风肃纪反腐工作中取得的成效与存在的短板，深入剖析当前及下半年工作面临的风险挑战与复杂形势，清晰部署下阶段重点任务与发力方向。正如习近平总书记反复强调，“全面从严治党首先要从政治上看”，这是我们国有企业的根本属性和独特优势所在。深入剖析现状、精准部署未来，不仅是严肃政治纪律的必然要求，更是我们集团在新时代新征程上实现高质量发展、服务国家战略的核心保障。下面，我讲四点意见。

一、政治熔炉淬炼忠诚本色，锻造绝对过硬核心力量

回顾上半年工作，我们在旗帜鲜明加强党的政治建设方面取得一定进展，但对照中央要求与职工期盼仍有提升空间。深刻领会“两个确立”的决定性意义、做到“两个维护”，始终是管党治党最根本的政治原则。这就要求我们必须以高度的政治自觉，持续巩固深化政治建设成果。

（一）聚焦理论武装强化信仰根基。坚定理想信念是压舱石。必须将理论学习作为首修课终身课，持续学深悟透党的创新理论最新成果。要坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要大力弘扬理论联系实际的优良学风，引导党员干部自觉运用蕴含其中的立场观点方法观察新形势、研究新情况、解决新问题。要将学习成效切实转化为推动企业改革发展的强大动力和实际成效，确保集团始终沿着正确方向行稳致远。要健全完善理论学习的长效机制，推动中心组学习、专题研讨、个人自学等制度化规范化。要突出抓好领导干部这个“关键少数”，以上率下带动学习持续走深走实。通过全面系统深入的学习，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（二）紧扣核心大局深化政治监督。保证令行禁止是关键。政治监督的发力点必须精准聚焦于党中央重大决策部署及集团党委决议要求在本企业的刚性执行。要重点围绕完整准确全面贯彻新发展理念、推动高质量发展、服务国家XX战略、深化国企改革提升行动、保障能源资源安全、防范化解重大风险等中心任务强化监督。要坚持问题导向，敢于较真碰硬，着力发现并纠正阻碍决策部署落地的体制机制弊端和履职担当问题。要建立健全政治监督台账，实行清单管理、动态跟进、对账销号，推动政治监督具体化、精准化、常态化。要健全信息沟通、线索移送、成果共享等机制，有效贯通各类监督力量。要用好问责利器，对贯彻执行不力、做选择搞变通打折扣的行为严肃追责问责，确保上级政令在XX集团畅通无阻、一贯到底，绝不允许有令不行、有禁不止。

（三）严肃政治生活涵养健康生态。组织功能是基础保障。党内政治生活必须严起来实起来，充分发挥锤炼党性的熔炉作用。要严格执行民主集中制，认真落实党委议事规则和决策程序，确保“三重一大”事项集体讨论、科学决策、规范执行。要高质量开好民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评武器，红脸出汗、排毒治病，达到统一思想、增进团结、改进工作的目的。要严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，不断增强组织生活的政治性时代性原则性战斗性。要严格执行个人有关事项报告、重大事项请示报告等制度，强化对“关键少数”特别是“一把手”的日常监督。要强化党员干部的身份意识和组织观念，自觉接受组织安排和纪律约束。努力将每个基层党组织都打造成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒，持续涵养风清气正、干事创业的良好政治生态。

二、靶向纠治筑牢作风堤坝，驰而不息涵养清风正气

作风建设成效攸关事业成败。当前，“四风”问题具有顽固性反复性，隐形变异新动向需高度警觉。习近平总书记指出，“作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。”这要求我们必须把严的基调长期坚持下去。

（一）寸步不让反“四风”树新风。纠治享乐奢靡关键在坚守与坚持。必须对违规吃喝、变相公款旅游、铺张浪费等歪风露头就打，对收送电子红包、快递送礼、躲进隐蔽场所违规吃喝等隐形变异新动向时刻警惕、精准打击。要坚持风腐同查同治，深挖彻查不正之风背后的请托办事、利益交换等腐败问题。要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，强化预算硬约束，严控“三公”经费支出。坚决纠治文山会海、过度留痕、检查考核过多过频等加重基层负担的形式主义问题。要坚决整治在服务职工群众中推诿扯皮、冷硬横推、效率低下等官僚主义问题。引导党员干部践行“三严三实”，保持昂扬奋进姿态，树立求真务实、清正廉洁的新风正气。

（二）抓早抓小做实日常监督。防微杜渐是宝贵经验。日常监督贵在精准与及时。要综合运用谈心谈话、检查抽查、列席会议、受理信访举报、建立廉政档案等多种方式，全面掌握党员干部特别是关键岗位人员的日常思想动态、履职用权、工作作风、廉洁自律情况。要紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位人员，实施更加严格的监督管理措施。要用好提醒函询诫勉等手段，发现苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，防止小错演变成大祸。要推动监督关口前移，通过签订廉洁承诺书、开展任前廉洁谈话等方式强化事前提醒。要探索“室企地”联动、大数据监督等方式，提升发现问题能力。将监督寓于日常管理之中，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

（三）贯通协同提升监督效能。合力形成方显威力。各类监督主体需协同作战。健全完善党委全面监督、纪检监察机构专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的体制机制。推动纪检监察监督与财务、审计、法律、合规、风控等专业监督力量深度贯通，实现信息共享、成果互用、手段互补。要充分发挥党委督查、纪检建议、审计通报等机制作用，压实整改责任链条。要畅通党员和职工群众监督渠道，引导有序有效参与。探索建立监督信息集成平台，增强监督治理穿透力。整合监督资源，凝聚监督合力，有效破解“上级监督远、同级监督软、下级监督难”的问题，构建横向到边、纵向到底的严密监督网络。

（四）利剑高悬深化巡视整改。巡视成果重在转化运用。要把巡视反馈问题整改作为严肃政治任务紧抓不放。对集团党委承接的上级巡视反馈问题和自身开展的内部巡察发现问题，必须建立台账、明确责任、限定时间、对账销号。要坚持标本兼治，既要拿出“当下改”的举措，集中解决突出问题，又要着眼“长久立”，深入剖析根源，健全完善制度机制，补齐管理短板弱项，堵住权力运行漏洞。加强对整改全