院发〔2024〕01 号 商旅学院2024届本科毕业生就业工作推进办法
为贯彻“就业是最大的民生”思想，落实“就业工作一把手工
程”和“全员促就业、全过程抓就业、全方位推进就业”举措，努
力实现我院本科毕业生充分满意就业，稳步提升就业质量。根据学
校有关精神和学院工作实际，经学院党政联席会研究，特制定此办法。
一、工作目标
截止
2024
年
8
月
31
日止，学院
2024
届本科毕业生就业签约率
在确保真实有效基础上，基本目标底限为
86%，努力目标为达到和超过学校平均水平。
在基本目标基础上，细分为阶段目标（3
月底达到
30%、4
月底达到
40%、5
月底达到
60%、6
月底达到
80%、8
月底达标）。
二、推进办法
（一）落实就业工作一把手工程
学生就业工作是学院主要领导、系室（专业负责人）和班主任
的主责主业，成立学院毕业生就业工作小组，作为日常重中之重工作进行专项推进。
组
长：郭凌、王冲
副组长：魏瑶、段吟颖
成
员：冉忠波、付刚、周文雯、段义德、李晓林、祖旭、邹
芳、耿宝江、朱玉蓉、陈红君、程远蝶、郑敏贤、2024
届毕业班班主任（具体名单略）
秘书：程远蝶
（二）切实做好工作精准化服务
1.零遗漏摸清毕业生就业工作需求和动向。各班分类别登记，
落实好毕业生就业动态台账上报工作，班主任、学院党委办负责核实。
2.建立学院、系（专业）、班级
QQ、微信群，落实群管理人员。
必要时，班主任、系（专业）要建立与就业困难学生家长的定期联系机制。
3.积极做好用人单位联系、走访和用人信息收集，有目的地开
拓毕业生就业新市场，确保信息发布及时、准确、有效。落实好访企拓岗工作，扎实推进每年冬季、夏季
3
次大型就业洽谈会和学院专场招聘会组织工作。
4.认真做好就业指导，对班级就业秘书、班主任和指导教师做
好指导培训，确保零遗漏；对未就业和就业困难同学进行一对一指
导、定向推荐，直至就业。积极做好考研、考公、选调生、应征入伍、基层项目、出国（境）留学等指导服务。
（三）认真
