旬邑：多措并举推进干部监督精细化常态化
近年来，旬邑县抓重点、破难点、通堵点，不断完善干部监管体系，突出协同联动、源头管理、持续探索，干部监督精细化常态化水平显著提升。
协同联动，做实选任监督。坚持将干部监督嵌入干部选拔任用工作全过程，严格执行“凡提四必”要求，从严审核资格条件，做到干部人事档案“动议环节”和“考察环节”双重审核；规范选任程序，干部考察廉政鉴定“双签字”，主动征求意见，加强与纪委监委、法院、信访、审计等职能部门的横向联系和信息共享；严肃干部任前公示和信访事项查核，构建全方位干部监督管理体系，坚决防止“带病提拔”“带病上岗
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