南京工业职业技术大学：“干部下沉、数字赋能”以党建引领校园治理的实践做法
高校作为人才培养和思想引领的重要阵地，如何通过党建引领提升治理效能，是新时代高校党建工作的重要课题。学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实“党建引领、网格夯实、力量下沉、资源激活、数字赋能、三治融合”的总体要求，持续完善党建引领校园治理，驰而不息推进理念创新、体制创新和方法创新，构建党建引领校园治理的新格局。
构建“三级联动”体系，凝聚工作合力。一是强化学校党委领头干。学校与南理工紫金学院、南财红山学院、省工商联、省总商会签订党建联盟协议、与南京市工商联签署战略合作协议、与仙林街道签订区域共建共治校地合作协议、与龙潭街道开展“一校一街一品”校地共建项目，共建博士工作站、大学生实践基地，选聘企业副总、青年教师挂职锻炼，推动政产学研对接。二是二级党组织带头干。二级党组织带领基层党支部依托教学科研、专业建设、课程建设及学生培养与街道、社区、行业、企业、产业链等135个党组织签订了共建协议，实现了党建联建共建。以书记项目、“一院一品”党建品牌建设为抓手，持续推进党建工作与业务工作双抓双促。三是基层党支部迎头干。依托教学、科研、管理、服务职能设置基层党支部，将基层党支部建在网格上，将教师、辅导员、管理人员、其他专业技术人员、学生划分到专属支部网格内，明确职能和分工，建立完善党建责任体系，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。通过“校党委-二级党组织-基层党支部”三级联动，为各级党组织搭建协同平台，实现资源共享、优势互补、协同发展，绘就党建引领校园治理“同心圆”。
提升“三支队伍”质效，
