一、坚持抓队伍强保障
二、坚持抓机制强运行
三、坚持抓教育强能力
四、坚持抓管理强质效
五、坚持抓示范强引领
山东理工大学：坚持“五抓五强”全面构建党员发展质量保障体系
山东理工大学深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实全国全省高校党的建设工作会议精神、全国全省党员队伍建设工作座谈会精神，坚持抓队伍强保障、抓机制强运行、抓教育强能力、抓管理强质效、抓示范强引领、全面构建党员发展质量保障体系。近年来，学校党员发展工作质量不断提升，党员队伍生机活力有效激发。
一、坚持抓队伍强保障，着力构建充分有力的队伍力量支撑保障体系
学校以打造素质优、业务精、干劲足的党务工作队伍为抓手，推动基层党组织有力量、有能力做好高质量党员发展工作。选聘熟悉党的理论、具有一定党务工作经历的中层干部组建专职组织员队伍，发布《组织员队伍管理暂行规定》，明确专职组织员工作职责、工作要求和工作保障等，为专职组织员开展工作提供有力指导；设立学院兼职组织员，与党组织书记、专职组织员协同做好入党积极分子培养和党员发展工作，并具体指导党支部开展各项工作；设立三级“灯塔-党建在线”管理员，全过程协同做好发展党员纪实等党建信息化建设；积极引导基层党组织切实发挥好培养联系人、任课教师、朋辈群体等队伍力量在党员发展过程中的重要作用，注重把握学生思想动态，及时发现问题，协助解决问题，切实汇聚党员发展工作的合力；坚持线上与线下相结合，分类别开展党务工作队伍培训，定期举办涵盖专题报告、业务培训、实践教学、实操演示、交流研讨等内容的高质量培训，多途径提升学校党务工作队伍的理论水平和业务能力。
二、坚持抓机制强运行，着力构建全链条党员发展制度体系
学校以抓好“政治标准”“综合标准”“程序标准”为关键，建立“1+1+X”党员发展工作制度机制，即1项发展党员工作统领性制度，1套发展党员工作责任追究机制，共青团推优、发展对象公开答辩、审查预审、组织员谈话、入党宣誓、预备期满考察评议等系列工作规程。制定《发展党员工作实施细则》，明确指导思想、工作方针、工作原则、程序步骤、组织领导和纪律规定，是学校党员发展工作的基本遵循；印发《发展党员工作失职失责追究办法》，明确责任追究的原则、范围和对象、情形、组织实施和工作要求，压实发展党员工作责任，确保党员发展工作质量；分类制定党员发展工作指南，聚焦党员发展工作程序、档案材料、备案材料等，制定工作流程图，编印《党员发展资料汇编和表格模板》，加强对党员发展工作的全过程指导；印发《关于共青团推优入党工作的实施办法》，不断夯实共青团推优入党制度；创新性开展学生党员发展对象公开答辩，以政治素质考察主观问答严把政治标准关，以党的创新理论问答严把理论素养关；建立党员发展关键环节校院两级审核督导机制，开展校院两级党员发展对象资格审查，制定并落实材料预审任务、问题、反馈“三张清单”，开展党员材料互查互审，切实提高党员材料质量；制定《组织员谈话考察工作规程》，规范谈话内容、谈话方式和工作要求，从严把好审批党员前的“三个标准关”；严格执行党员发展“四环公示”制度，公开校院两级信息反馈渠道，强化党员发展全过程；制定《入党宣誓工作规程》，组织新党员代表宣誓，打造学校入党宣誓活动样板；制定《学生预备党员预备期满考察评议规程》，明确工作要求、考察评议内容、方法步骤、结果运用，提升预备期考察培养工作质效。
三、坚持抓教育强
