一、主要做法
（一）坚持教育为本
（二）坚持创新理念
（三）坚持问题导向
（四）坚持上下联动
二、下步打算
(一)坚持政治引领
（二）深化政德教育
（三）聚焦党风廉政
（四）用好反面典型
（五）加强载体建设
济南城投集团纪委：关于加强党纪教育的几点思考
习近平总书记强调，要把纪律建设摆在更加突出位置，党规制定、党纪教育、执纪监督全过程都要贯彻严的要求，既让铁纪“长牙”、发威，又让干部重视、警醒、知止，使全党形成遵规守纪的高度自觉。济南城投集团纪委着眼于加强惩防体系建设，充分发挥廉洁文化在反腐倡廉中的重要地位和作用，通过加强廉洁文化建设带动和推动经常性纪律教育的实际成效，进一步提高干部职工的廉洁从业意识。
一、主要做法
（一）坚持教育为本，将重点工作与宣传相结合。坚持教育优先，以多种形式开展党风廉政教育和警示教育，按照分类指导、突出重点、注重实效的原则，根据工作实际，针对党员领导干部、纪检工作人员和普通党员等不同类别的党员群体，确定各自的培训重点。做到集中培训与分散培训相结合，统一授课与个人自学相结合，正面宣传与反面警示相结合，线上学习与线下学习相结合等多种形式，有计划有步骤地在党员领导干部中深入开展党风廉政教育，切实提高培训质量，针对性地举办了廉政图片、板报、书画展、订阅发放廉政教育刊物等，增强宣传教育的吸引力和感染力。
（二）坚持创新理念，将廉洁文化与科技相结合。企业廉洁文化建设既要保持优良传统，又要体现时代特点。国有企业加强廉洁文化建设要注意把握时代特点，体现时代特色。如：在廉洁文化建设的内容上，不仅注重弘扬中华优秀传统文化中的精神营养，而且还注重结合时代要求，通过企业文化唱响权为民所用、利为民所谋、情为民所系的主旋律。同时通过运用现代科技、新媒体等形式来传播廉洁文化，把传统与创新结合起来，推动廉洁文化不断发展。
（三）坚持问题导向，将宣教内容与教育对象相结合。实际工作中，城投集团所属各单位针对国有企业廉洁文化建设实际，区分不同的教育对象施以不同的教育内容。通过组织廉洁主题讲座，开展支部书记讲廉政党课、观看反腐倡廉宣传片、发放廉洁公开信、签订廉洁承诺书等活动形式，将廉洁文化教育作为职工政治培训的重要内容，引导干部职工树立以廉为荣、以廉为美、以廉为乐的思想观念。
（四）坚持上下联动，将领导带头与职工参与相结合。加强廉洁文化建设是维护职工切身利益的重要保证，职工利益无小事，尤其是国有企业的纪检监察干部，要处处首先为职工的利益着想，通过让廉政文化进领导班子、进项目工地、进管理部室、进工作岗位、进职工家庭，借助
