提纲：
一、案例背景
二、重点解决的问题及创新点
三、推动案例成效落地采取的工作措施
四、案例落实完成情况、取得成果及影响力
五、下步推广计划
微信22665800市中级人民法院：党建领航、倾力打造“握手烟和”诉源治理品牌
一、案例背景
近年来，烟台法院收案数持续增长，案件多而司法资源有限，法院结案压力重重。如何以党建工作赋能司法实践，精准回应人民群众司法需求，是摆在法院面前的时代考题。
二、重点解决的问题及创新点
为找准党建工作引领和服务中心的切入点，市法院充分发挥党建引领作用，探索打造了“握手烟和”诉源治理品牌。
握手烟和，是化用成语“握手言和”而来， 它传递的是“以和为贵”的纠纷化解理念，通过积极对接全市一站式矛盾纠纷调解中心，协调联动多个解纷主体参与化解纠纷，灵活运用诉讼程序和非诉讼程序加强诉调对接，推动矛盾纠纷在诉前得到多元化解，从源头上减少诉讼增量，最终实现烟台和谐的美好愿景。
三、推动案例成效落地采取的工作措施
一是组织引领，汇聚解纷合力。诉源治理，需要更多依靠组织力量。我们坚持让党旗飘扬在为民服务第一线理念，由党组织与各级解纷组织合作联动，寻求“1+1>2”的矛盾纠纷化解效果。比如，通过落实“支部建在庭上”“党小组建在审判团队”的组织原则，以各级党支部为抓手，将涵盖基层村居、镇街调解组织、行业调解组织、镇街调解组织的四维解纷主体，通过党组织来协调联动，推动构建起一张立体式、全覆盖、多层次的矛盾纠纷多元化解网络。
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