洛南：“四个突出”提升干部监督实效
近年来，洛南县进一步落实全面从严治党要求，从严从实抓好干部监督管理，突出四个监督重点，不断提升干部监督工作实效。
突出政治监督，把牢“素质关”。把政治监督摆在首位，紧密融入干部考察考核、工作督查等方面。坚持以年度考核为基础，以述职述廉述效、民主测评、谈心谈话为途径，及时掌握干部对党的理论路线和方针政策的学习领会情况以及在实际工作中贯彻执行情况。制定印发《洛南县拟提拔任用科级领导干部政治素质考察暂行办法》，坚持落实干部选拔任用“凡提四必”、政治素质鉴定、廉政自律反馈意见“双签字”等制度，对政治素质考察不合格的坚决实行“一票否决”，坚决防止“带病提拔”。严格落实任前公示、任前考试、任前谈话等制度，对拟提拔或进一步使用、职级晋升的干部，充分征求纪检监察、政法、环保等部门意见。今年以来，共考察干部216人，考察对象人选均严格落实“双签字”制度，全部进行廉政、综治、环保鉴定。
突出日常监督，敲响“长鸣钟”。抓好干部日常教育，严格落实理论学习中心组学习、“第一议题”等制度和意识形态工作责任制，用好干部大讲堂、领导干部读书班、青年干部学习小组、洛惠渠党性教育基地等载体，举办干部初任培训、警示教育、党性教育等，不断深化党员干部党史国史教育、对党忠诚教育，铸牢对党忠诚品格。推进提醒、函询、诫勉常态化，结合干部考察考核、信访举报、经济责任审计等工作，把函询和诫勉融入干部选拔任用和日常管理监督中，做到早发现早
