白水县：扎牢“八小时外”监督发条 激活干部管理新动能
今年以来，白水县以“干部能力作风提升年”活动为总抓手，不断强化干部全方位管理和经常性监督，制定出台《白水县党员干部“八小时外”监督管理办法（试行）》，创新推出“多元共治、长效管理、家庭助廉、严管厚爱”四项举措，织密监督网络，让党员领导干部“八小时外”言有度、行有界。
拓宽社会监督渠道，织牢多元共治“监督网”。分析研判党员干部在“八小时外”易发高发负面典型，制定了“社交圈”“生活圈”“休闲圈”共三大类20个重点监督问题。通过扎实开展党员干部“双报到”活动，组织党员干部定期到所在社区主动报到，主动认领志愿服务项目或岗位，积极参与社区建设。畅通12380网络信访平台，专人负责，确保核查及时，敏锐捕捉异常信息和问题线索，及时介入核查，努力消除监督盲区。同时，邀请“两代表一委员”担任特约监督员，参与党员干部“八小时外”行为监督，不断发挥群众监督、舆论监督“前哨”作用。
增强联席会议约束，构建长效管理“硬保障”。高度重视干部监督工作联席会议重要
