水电十四局西北工程公司：基层党建工作要“四抓四促”
近年来，伴随着新时代党建工作要求的日益提升以及经济形势的深刻变化，建筑施工央企的基层项目党建工作被赋予了全新的使命与挑战。水电十四局西北工程公司积极响应这一变革，在强化基层党建、以党建引领生产方面进行了卓有成效的探索，成功构建了“四抓四促”“党建+”的创新工作模式。
抓实支部建设，促进标准化管理。西北工程公司党委积极推进“双引双建”工作，大力探索实施支部标准化、模块化管理。针对新开工的项目，工程公司严格遵循“三同时”原则，及时组建党支部，形成坚强的战斗核心，并选拔政治素质过硬、业务能力突出的党员担任党支部书记。同时，明确支委会的设置标准，制定委员职责分工及议事规则，确保组织运转高效有序。依据“八个标准化+两个作用”的严格要求，不断提升基层党支部的建设成效，聚焦“减负”与“赋能”，精心编制《西北工程公司党群工作标准化手册》与《西北工程公司企业文化标识标牌制作样式（试行）》，并设计50余个日常党务工作模板，为基层党组织建设提供了标准化、规范化的操作指南，基层党支部标准化验收达标率达100%。
抓强党员教育，促进队伍提升。基层党支部将党员的日常教育管理工作视为重中之重，精心策划学习计划，确保深入贯彻中央八项规定精神学习教育取得实效。通过建立党员学习积分制，广泛开展党建理论集中学习、革命先烈故事分享、党员大讲堂等多样化的理论学习活动。此外，还充分利用学习强国、电建e学、共产党员网等网络平台，拓宽学习渠道。每年评选并表彰学习强国标兵和优秀学员，营造出浓厚的学习氛围。同时，通过班子成员带头讲党课、就近参观红色教育基地、拍摄警示教育短片等多种形式，加强党员的党性修养和纪律意识。大力实施党员骨干业务能力提升计划，坚持“引进来”与“走出去”相结合、“理论+实践”相融合的方式开展业务培训，通过岗位练兵、轮岗等途径，将党员培养成业
