一、紧抓育人“核心”
二、紧盯学生“中心”
三、扣工作“重心”
福州大学材料科学与工程学院：以“三心”提“三力”促高质量就业
福州大学深入学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，始终把毕业生就业工作摆在突出位置。作为福州大学“双一流”重点建设学院，多年来，材料科学与工程学院紧紧围绕人才培养目标，重视拔尖创新人才培养，把考研升学作为高质量就业的重要抓手，坚持“全员化”参与推进、“全程化”立体指导、“全方位”长效机制推进就业，以“三心”提“三力”促进毕业生实现高质量就业。学院2024届毕业生去向落实率95.67%，其中本科生升学率达55.65%，均位居全校前三。
一、紧抓育人“核心”，提升思想引领力，打造有高度的就业体系
学院始终坚持立德树人，以服务国家战略为导向，推动实现更高质量和更高满意度就业为工作目标，不断深化“全员、全过程、全方位”的就业育人机制。一是注重顶层设计。成立就业工作领导小组，制定分阶段目标和推进措施，定期研判就业形势。依托福州大学生涯规划与就业指导工作室，提升学生和辅导员的职业规划能力。连续2年成功申报教育部“就业育人”项目，校企协同推动就业育人和学生全面成长。二是积极开拓资源。常态走出去，积极引进来。“走出去”——开展访企拓岗促就业专项行动，走访宁德时代、宁德新能源、厦门海辰储能、厦门天马微电子、厦钨新能源、大博医疗、联芯集成等多家行业重点企业；与国鸿氢能、三祥新材股份、联塑集团、天宏创世、福州金拱门等名企共建学生就业实践基地。“请进来”——邀请厦钨虹鹭、金龙稀土、福建晋华、宁德新能源、火炬电子等专业相关企业到校交流，深化校企合作，拓宽岗位需求。三是强化激励保障。设立“贤婴”基金、“材料学院赛瑞特奖学金”、“材料学院宋玉器奖教奖学金”等，奖励学院推进就业工作成绩突出的教师和学生。
二、紧盯学生“中心”，提升优质服务力，营造有温度的升学环境
学院坚持以学生为中心，根据不同年级学生的个性特点和学业需要，有针对性开展基于指导需求的就业指导服务“链式服务”。一是低年级重职业规划引导。针对一年
