西安市长安区：深化监督体系建设 提升干部管理质效
2025年，西安市长安区深入贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，围绕区委“九大攻坚行动”等重点任务，聚焦政治、担当作为、纪律作风、选人用人、巡视巡察监督等工作重点，开展“五强化五突出”专项提升行动，创新实施日常管理“八项监督”，监督对象覆盖更广、监督事项落实更细、监督措施推进更实、监督体系运转更优。
抓好“关键少数”，管好“绝大多数”，监督对象覆盖更广。针对“关键少数”这个核心点，制定《领导干部职务变动交接工作监督事项规定（试行）》，规范职责权限。开展个人有关事项专题培训，围绕4方面8项重点进行提醒，完成区管干部集中报告以及电子化申报，严格落实“一提醒一反馈”机制，领导干部的政治意识、责任意识进一步增强。针对“绝大多数”这个基本面，建立受处分干部常态化警示教育机制，督促相关单位对本单位、本系统受处分干部开展提醒谈话、批评教育，利用“身边事”警示教育“身边人”，引导党员干部筑牢自律防线。
做实“政治监督”，做深“日常监督”，监督事项落实更细。制定《关于加强组织部门政治监督实施意见》，聚焦政治立场、政治忠诚、政治责任
