华阴市：发挥“探头”作用 站稳监督“前哨”
“我们在暗访时发现，个别单位办事指南更新不及时，群众咨询存在多头跑现象。建议立即梳理流程、进一步优化流程。”近日，在华阴市委组织部召开的作风效能监督员问题反馈会上，一位来自企业界的监督员直指政务服务痛点。
这是华阴市发挥干部作风效能监督员作用、推动工作落实的一个缩影。为深化干部作风能力提升年活动，拓宽监督渠道，今年以来，华阴市从新提拔干部、“两代表一委员”、年轻干部、企业出资人、乡贤能人等社会各界人员中，择优聘任了30名作风效能监督员。这支队伍如同嵌入干部日常履职的“移动探头”，围绕市委、市政府中心工作，特别是“八场硬仗”、重点项目推进、惠企惠民政策落地、营商环境优化以及干部纪律作风等关键领域，精准开展监督。
一线“把脉”，监督灵活精准。华阴作风效能监督员采取“集中组织+自主观察”相结合的模式，一方面作风专班根据阶段重点任务统一部署集中行动；另一方面，监督员则发挥身份灵活优势，深入服务窗口、项目现场、田间地头，不打招呼、直插一线，近距离观察干部工作状态、服务效能和政策执行“最后一公里”情况
