一、主要工作情况
（一）铸牢思想根基
（二）紧扣发展大局
（三）健全责任链条
（四）鲜明选育导向
（五）涵养文化气象
二、下一步工作打算
（一）压紧责任链条
（二）深化理论武装
（三）坚持互融互促
国有企业党委2026年第一季度思想政治工作总结（通用稿）
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，认真贯彻落实《中国共产党思想政治工作条例》，紧紧围绕国有企业改革发展和党的建设中心任务，牢牢把握新时代思想政治工作的政治属性、战略定位和实践要求，坚持将思想政治工作贯穿公司治理、战略谋划、生产经营、干部人才、企业文化建设全过程，持续健全党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同联动、基层有效落实、职工广泛参与的思想政治工作格局，着力在统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、稳定预期、激发干劲上下功夫，为推动企业高质量发展提供了坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件。现将一季度有关情况总结如下。
一、主要工作情况
（一）铸牢思想根基，夯实组织支撑
公司党委始终把加强思想政治引领作为首要任务，注重从理论武装入手、从组织体系发力、从作风能力落脚，推动思想政治工作落细落实、见行见效，不断把党的政治优势、组织优势转化为企业治理优势和发展优势。
一是持续深化党的创新理论武装。严格落实“第一议题”制度，健全党委理论学习中心组学习制度、党支部集中学习制度和党员干部日常自学制度，围绕习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，围绕党的二十大和二十届四中全会精神，围绕国有企业改革发展和党的建设重要论述，分专题、分层级、分领域组织学习研讨。坚持原原本本学、联系实际学、融会贯通学，综合运用集中领学、交流研学、专题辅导、案例剖析、现场教学等方式，推动党员干部在学思践悟中坚定理想信念、提高政治站位、强化使命担当。结合季度重点任务，组织开展形势任务教育、政策宣讲解读和专题学习交流，引导广大干部职工不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
二是持续夯实基层思想政治工作基础。坚持大抓基层鲜明导向，突出党组织政治功能和组织功能发挥，推动思想政治工作向基层延伸、向一线覆盖、向班组扎根。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，推动组织生活严起来、党内教育实起来、党员管理细起来。注重加强基层党组织书记和党务干部队伍建设，围绕思想政治工作实务、群众工作方法、谈心谈话技巧、宣传阵地运用等内容，组织开展专题培训、经验交流和岗位练兵，进一步提升抓思想、聚人心、促落实的能力水平。针对项目一线、生产一线、攻坚一线党员分布特点，优化党组织设置，完善临时党组织组建、管理和作用发挥机制，推动党的组织和党的工作有效覆盖到重点任务最前沿。
三是持续加强干部职工作风能力建设。坚持把思想政治工作与能力作风建设贯通起来，教育引导党员干部树牢正确政绩观，增强责任意识、效率意识、执行意识。紧扣企业改革发展中的重点难点问题，深化调查研究，推动领导干部深入基层、深入一线、深入群众，察实情、听意见、解难题、促落实。围绕落实年度目标任务、重点项目建设、安全生产管理、市场拓展攻坚等重点工作，注重在急难险重任务中锤炼干部队伍，在破解复杂问题中检验思想作风，在推动具体落实中提升工作质效。通过持续抓教育、抓引导、抓监督，进一步营造了讲政治、顾大局、重实干、求实效的良好氛围。
（二）紧扣发展大局，服务战略实施
公司党委坚持把思想政治工作放到服务党和国家工作大局、服务企业改革发展全局中去谋划推进，注重用党的创新理论统一思想、明确方向、校准偏差，推动广大干部职工把思想和行动统一到党中央决策部署上来，统一到企业战略安排和重点任务上来。
一是强化战略引领中的理论支撑。围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央关于国资国企改革发展的决策部署，紧扣主责主业、功能定位和发展方向，持续深化理论学习成果转化。通过编发学习资料、组织专题辅导、开展形势宣讲、举办交流研讨等形式，推动党员干部深刻把握高质量发展、新质生产力、科技创新、现代产业体系建设、绿色低碳转型等重大部署的精神实质和实践要求。注重把理论武装与战略思考结合起来，把政策把握与发展谋划贯通起来，切实提高从政治上观察问题、分析问题、解决问题的能力，推动形成思想统一、方向一致、步调协同的工作局面。
二是强化战略谋划中的政治引领。坚持党对国有企业的全面领导，紧紧围绕服务国家战略、服务区域发展、服务行业升级，统筹当前与长远、发展与安全、质量与效益，持续完善企业改革发展思路举措。聚焦“十五五”开局起步、年度重点任务落实、重点项目建设推进、重点产业布局优化等重大事项，深入开展前瞻性研究、系统性谋划和专题性论证，推动企业战略目标、发展路径、实施举措更加符合党中央精神、更加符合政策导向、更加符合企业实际。围绕完善高质量发展指标体系、细化重点任务清单、压实工作责任链条等方面，持续健全战略管理机制，推动各项部署从“纸面”走向“地面”、从“共识”变成“行动”。
三是强化战略落地中的思想动员。坚持将思想政治工作融入重大任务推进全过程，围绕改革深化提升、产业布局优化、项目投资建设、科技创新攻关、管理提质增效等重点工作，深入开展形势任务教育和目标责任宣贯，引导干部职工正确认识企业面临的形势任务、机遇挑战和使命责任。注重发挥党课宣讲、专题研讨、班组学习、岗位练兵等载体作用，把企业战略部署讲清楚、把任务要求讲明白、把实现路径讲透彻，推动形成上下贯通、同题共答、同向发力的工作格局。围绕重点工程、重点项目、重点领域，及时选树宣传先进典型、攻坚团队和先锋人物，持续提振干事创业精气神，推动重点任务取得阶段性进展。涉及相关指标、重点项目数量、投资规模、营业收入、利润总额、项目进度等数据，均可结合企业实际以“XX”补充完善。
（三）健全责任链条，推动管理提效
公司党委坚持把思想政治工作责任制建设作为基础性、牵引性工作来抓，着力推动责任明晰化、任务项目化、落实闭环化、考核刚性化，促进思想政治工作与生产经营同谋划、同部署、同检查、同考核，持续提升企业治理效
