一、存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想
（五）在带头发扬斗争精神
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
二、存在问题的原因剖析
（一）政治理论素养不够高
（二）党性修养锤炼不够
（三）工作能力不够扎实
三、努力方向与整改措施
（一）持续强化理论学习
（二）始终践行为民宗旨
（三）高标准做好统战、民政、残联、医保等工作
2022年度民主生活会发言提纲
按照部署和要求，我认真学习了党的XX大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等内容，认真开展集中学习研讨和个人自学，深刻理解内涵、把握核心要义，把学习教育领会精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，同个人工作实际结合起来，并围绕6个方面开展个人对照检查，遵循实事求是的原则，查摆自身问题，深刻分析，认真思考，总结经验，结合自己工作实际，认真开展自我批评，并明确下一步努力的方向。现将对照检查汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对“两个确立”学习深度不够。主要依靠集体学习，自己利用业余时间学习较少，总体来说，学习不彻底、不连续、不透不深，认识不到位，在理论研究上下的功夫不够，在学习中没有有效的联系工作实际，思维局限性大，未能做到融会贯通、举一反三，缺乏运用理论学习去指导、分析、解决面临的实际工作的能力。二是学习“两个确立”的感悟不深刻。由于学得不深，学习中深层次研讨交流也不多，导致对党的光辉历史、光荣传统、优良作风的学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，对“两个确立”的决定性意义感悟效果不佳；三是政治敏锐性不够强。在平时的工作和生活中，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持政治上的清醒和坚定，在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前能够做到旗帜鲜明、立场坚定。但在对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等方面，思想研究得还不深，对于身边和网上一些有失偏颇的言论和不良社会思潮以及有损于党的形象和声誉的行为，没能做到坚决地斗争。四是主动以“两个维护”统领本职工作意识不强。突出表现在围绕党中央重大决策部署和上级重点工作安排时，立足大统战角度开展工作做得不够，比如：面对乡村振兴重大国家战略实施、疫情防控以及统战范围内的民族宗教、非公经济发展、党外人士的培养推荐等各项政策落实时，从大统战要求出发，深入不够，思考不够，办法不够，造成主动发现问题能力不够，落实政策上偶尔存在虚化、弱化等问题。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习重视不够。作为班子成员能认真开展习近平新时代中国特色社会主义思相学习，学习有计划，有目标，有方向，但理论学习游离在表面表现为抓而不实、抓而不强。集中学习和个人自学，定的标准不高，缺乏针对性和系统性，主要精力投入到工作中忽略了理论学习，深钻细研和凝练总结不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和要义理解不透彻，往深里走、往心里走、往实里走，离标准还要一定的养距。二是在细照笃行、指导工作上做得不够。未能运用理论去有效指导实际工作，在学习思想理论和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，具体工作中理论知识指导工作和服务群众的措施和办法不多，效果不明显，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面的引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。对一些热点、焦点问题，主动开展深层次互动和思想交流较少，没有更好地与建设“XXXXXX”的实践结合起来，用新理论、新精神指导统战工作实践不够。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是在充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用不够。对组织生活的重要性认识还不到位，落实组织生活制度有时形式大于内容，对业务工作、完成任务情况关心多，对党性修养、党员教育、道德品质方面强调得少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全体现出来。很少去通过抓党建来促进、推动工作，比如到驻点村开展疫情防控、环境整治、森林防火、信访等工作时，战斗堡垒作用没有得到充分发挥，导致工作效率不够好，工作效果不够理想。二是在意识形态工作中还存在薄弱环节。面对意识形态斗争的严峻性复杂性艰巨性缺乏必要的认识，对新时代下意识形态工作的地位作用、使命任务、根本原则、基本要求一知半解，对出现的一些问题认识不足，招数不够，甚至听之任之。看待和处理意识形态问题上还停留在用老眼光、用老方法上，不善于用网络新媒体积极正面引导和研判处置复杂问题。比如朋友圈中偶尔看到一些负面的言论总认为不关乎大局，总认为这只是生活问题，对意识形态影响不大，不用去管它，有时想管却又不知从何去管。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是为民服务的意识有所弱化。作为党员干部，能够摆正自己的位置牢记全心全意为人民服务的宗旨。但对如何做好新形势下的群众工作，缺乏前瞻性的思考和谋划，为民服务解难题的意识有所减退，对群众来信来访，没有更多的换位思考想想群众的难处，对群众反映的“小诉求”“小困难”没有真正放在心上，甚至有时事务繁多的情况下对群众诉求缺乏耐心，群众工作做得不实不细；同时作为分管民政、残联、医保的同志，对自己分管领域的特困人员、低保人员、重度残疾、重病对象等群
