一、对照6个方面存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义
1.理论学习的深度还不够
2.融会贯通的成效还不好
3.行动落实的力度还不大
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
4.凝心铸魂有差距
5.学以致用有困难
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
6.自觉主动担当少
7.思想认识不到位
8.制度执行不到位
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想
9.基层调研不够
10.为民意识不强
11.发展成效不足
（五）带头发扬斗争精神
12.开展工作缺少突破创新
13.风险化解能力不足
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
14.“亮剑”勇气不够
15.监执执纪不力
16.责任落实不到位
二、需要向组织说明的有关事项：
（一）个人重大事项报告情况
（二）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询情况
三、存在问题的主要原因
（一）理论学习抓的不够紧
（二）宗旨意识树的不够牢
（三）担当精神提的不够多
（四）党性修养锤炼不够强
四、整改措施和下一步方向
（一）领悟“两个确立”
（二）学懂弄通做实
（三）坚持党的领导
（四）持续正风肃纪
2022年度民主生活会发言提纲
按照此次民主生活会部署要求，我在会前认真学习的基础上，紧扣主题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并联系自身思想和工作实际，紧紧围绕“6个重点方面”，深入查找了自身存在的问题，深刻剖析问题产生根源，明确了下步努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下。
一、对照6个方面存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1.理论学习的深度还不够。一直以来，我都以高标准、严要求来抓自身理论学习，但还是存在学习的系统性、全面性欠缺的问题。在工作中，有时存在“现学现用”的现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是对“两个确立”的深刻含义感悟不够全面，对其中蕴含的思想内涵理解不够透彻。
2.融会贯通的成效还不好。对于学到的理论知识，在“内化于心、外化于行”的转换上做的还不够好，学习中多为理解表面含义、掌握基本内容，对其联系实际、结合工作进行深层次的思考进行的较少，对理论知识怎样实践、怎样落实、怎样指导工作，还缺乏系统的思考和行动，“学懂”的浅，“弄通”的少。
3.行动落实的力度还不大。我深刻感到，落实“两个维护”并不是抽象的，其中一个具体的表现就是在工作中把党的政策和党中央重大决策部署落实到位。自我剖析中，我认识到自己在贯彻落实一些决策部署时，以“当地实际情况”为由，安排上严要求、方法上搞变通、结果上做美化，存在履职不到位问题，说到底还是没有将“两个维护”作为一切工作的总原则。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
4.凝心铸魂有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，我能够认真参加集体学习、主动开展自学，但也能感到自己学习领会的深度不够，停留在对思想内容简单学习上，还不能达到用思想凝心铸魂的深度，尤其是今年工作任务繁重，日常忙于工作，静下心来系统性、研究性的学习开展的更少了，没有深入的学习，自然就达不到精神层面的升华。
5.学以致用有困难。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够深，导致在理论联系实际、学以致用方面做的不够好，没能在实际中真正把理论思想的力量转化为行动实践的指导。开展工作依赖经验主义和“想当然”注意，没有结合新思想新理论去实践新时代的新要求，“思想”和“实践”当中出现了断点。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。
6.自觉主动担当少。我清楚的认识到，中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。我能够自觉带头坚持和加强党的全面领导，坚持党领导一切，但有时坚持过于坚决，认为一切按照党委和主要领导指示办就是在坚持党的领导，没能发挥在党的领导下积极参与、主动作为的作用，看似是党性修养的提升，实则是担当精神的缺失。
7.思想认识不到位。工作中在处理一些问题时，将问题化解放在了首位，对“党的领导是做好党和国家各项工作的根本保障”这一重大原则性问题出现了暂时忽略，认为只要把问题解决了就好，对一些不利于党的领导的言行不能旗帜鲜明的指出、制止，态度不够明确、行动不够坚决。
8.制度执行不到位。在很好的执行民主集中制方面还有差距，重要工作召开会议商讨或与工作主要负责同志商量时，在前期了解的基础上形成自己的观点，然后偏重于直接表态，与其他班子成员沟通不到位，导致班子成员参与决策的积极性不高，起不到集思广益的作用，有时会导致“好心办坏事”。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
9.基层调研不够。身处党政工作的第一线，虽然也经常到农村调研，但主动性不强、调研不够深入，调研工作成了“我需要了解什么就去了解什么”，对调研中发现的信息、情况掌握不够透。对各项基层工作，没有利用好单位部门、同志这个“中间人”，开展思想交流不多，对各部门工作开展多安排、多督促，但指导和了解少，没有利用好基层部门，尤其是一些便民部门在为人民服务方面的重要角色。
10.为民意识不强。在开展工作时，总是侧重于完成上级安排的硬性指标，以符合检查要求为工作标准，对工作中群众实际需要的、能给群众带来的好处或者会给群众造成的麻烦排后考虑，造成一些工作开展被群众排斥，没有真正顾忌群众感受。
11.发展成效不足。近年来，在上级政策指导下，牵头大力发展壮大村集体经济，意在获得集体经济发展和群众务工、分红双收益。但当前，X个行政村只有XX村有逐渐成型发展的项目，别的村要么没项目，要么项目不成熟。在这其中，存在没能更好的挖掘当地特色优势、没能带头谋划出有突破性的创新创业项目、在与其他方面的沟通中缺少资源整合的问题，使全乡的发展进度有限。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
12.开展工作缺少突破创新。一直以来，我都重视在学习和工作中的总结思考、学习借鉴，并能够在疫情防控、产业发展等方面提出了一系列新思路、新方法，打造了一些工作亮点，但面对日常繁杂的工作中不断涌现的新情况、新问题，处理起来局限于参照老办法、按照老经验，缺少自己运用新理论、新思想来解决，创造性地破解难题的意识和能力需进一步加强。
13.风险化解能力不足。作为政府乡长，对政府各部门、辖区社会各行业的风险点掌握不够具体清楚，停留在理论风险点的层面，也就是对各部门和各行业的实际情况掌握的不够清楚，不能通过事情的表面发展看到背后的实质问题，以至于对潜在的隐患风险不能及时掌握，对已经出现的风险化解时找不准要害，化解不够快、不够准、不够稳。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。
14.“亮剑”勇气
