2.主持政府的全面工作
2.与普通群众的交流不够密切
2.探索解决问题的办法不多
2.工作魄力有待提升
2.和上级部门的沟通对接需要进一步加强
2.深入调查研究的力度不够
2.工作标准不高
2.深入基层一线不够
2.学习的自觉性不高
2.创新精神不足
2.担当意识有待提高
2022年专题民主生活会对班子成员批评意见
xx同志：1.对单位办公用品的采购管理不严，对浪费水、电、纸和其他办公耗材等现象重视程度不够、整改措施不实，厉行节约、反对浪费的良好氛围尚未形成。
2.主持政府的全面工作，有时不能分清各项事务的轻重缓急，常常是事无巨细，事必躬亲，对分管科室的指导不到位，经常忙于行政性事务而忽视了与分管科室的沟通交流。
xx同志：1.有“面子工程”倾向，在做部分工作时，想到的是领导想看什么、能看到什么，对群众真正关心的事情用力不够，对群众急难愁盼问题解决不到位，服务群众意识有待进一步提高。
2.与普通群众的交流不够密切，解决群众问题仅限于表面，很多时候下村都是和村干部交流，真正走村入户、到群众家中倾听他们心声的时候少，深入基层一线的举措不细、不实。
xx同志：1.在工作中，有时存在心浮气躁、静不下心的情况，尤其是在面对村居党建纷繁复杂的情况时，脾气容易急躁，不利于干群关系的和谐，不利于良好工作氛围的营造。
2.探索解决问题的办法不多，考虑问题不够周到，总体工作颇有成效，具体细节仍需打磨，平时忙于业务工作较多，在“传帮带”作用方面发挥不明显。
xx同志：1.对新工作岗位的适应能力仍需提高，工作理念、工作方式习惯沿用以前的老办法、老经验，独立自主解决实际问题的能力不足，新办法、新措施不多。
2.工作魄力有待提升，面对急难险重问题的处置方法偏向柔和，雷厉风行的工作作风落实不到位。
xx芹同志：1.缺乏创新精神，工作积极性、主动性和创造性有待提高，在更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，改革意识有待进一步提升。
2.和上级部门的沟通对接需要进一步加强，习惯闷头研究，忽视了纵向和横向借鉴交流的重要性，循规蹈矩、照章办事的理念比较深，“走出去”比学赶超的要求践行不到位。
xx同志：1.对分管领域的工作不够熟悉，干工作放不开手脚，在处理村居事务方面，存在不愿意得罪人的思想，缺乏动真碰硬的
