一、存在的主要问题
（一）在理论学习方面
（二）在政治素质方面
（三）在能力本领方面
（四）在担当作为方面
（五）在工作作风方面
（六）在廉洁自律方面
二、产生问题的原因分析
（一）思想政治建设亟待进一步加强
（二）创新精神需不断培养深化
（三）从严治党的责任需进一步强化
三、下一步整改措施
（一）着力深化理论学习
（二）专注于主动作为
（三）注重从严制度落实
（四）注重狠抓正风肃纪
2023年主题教育专题民主生活会班子对照检查材料
根据XX《关于严肃认真召开2023年度民主生活会的通知》精神，结合XX所在领域的工作实际，围绕本次会议主旨，我代表领导班子进行了深入自查。对照理论学习、政治素养、专业能力、责任担当、执行风格、廉洁自律等六个方面，我们逐项识别了存在的问题和短板，并进行了深刻的反思分析，探究了问题的本质原因，确定了未来的努力方向和具体改进措施。现在，我将代表班子汇报这次的对照检查情况。
一、存在的主要问题
（一）在理论学习方面
理论研习尚缺深度，对武装头脑的迫切性缺乏足够的认识。党组一贯重视政治理论与业务学习，然而在深入性与系统性上尚存不足，学习的持续性时有松弛，导致部分党员对新理念、新知识掌握不够全面，未能深入学习研究，尚未真正实现知识的内化。
（二）在政治素质方面
党建工作的抓手不够有力。领导班子在事务性工作和党建工作的平衡上还未处理得当，对党建的关注度不足，多是遵照上级指示执行，缺乏主动性。例如，在执行党组中心组理论学习制度上未能周密细致，对会议纪要和学习笔记的审核不够频繁，部分成员学习内容选取有限，态度走过场。
（三）在能力本领方面
推动工作的方式方法不够多元。在面对发展新常态和改革新形势时，未能充分保持政治敏感性，把握发展主旋律，聚焦主要矛盾有所欠缺，在落实任务时偶有考虑不周全，任务分解不够精细，在后续执行和跟踪问效上缺少持之以恒的决心。举例而言，在积极学习借鉴其他单位的成功模式和经验，创新自身工作思路和策略上成果有限；在强化国有资产管理过程中，受制于历史遗留问题、资金瓶颈等障碍，表现出一定的畏难情绪，缺乏主动执行的积极性，有效对策不足。
（四）在担当作为方面
XX领导班子坚持将关心关爱工作视为重要任务，并设立了相关举措。但由于日常工作繁忙与资源条件的限制，对班子成员在工作之余的家庭状况、生活状态和健康条件等了解不够深入，谈心谈话、关怀帮助等措施执行不够深入，尚未取得预期的效果。
（五）在工作作风方面
一是执行风格方面还有提升的空间。存在工作标准不严格，容易满足于基本合格的态度，缺少追求卓越的精神。部分党员在工作中出现消极应付现象，未能完全达到“严谨细致”的要求。
二是“我为群众办实事”工作有改进的必要。尽管以“转变作风、优化环境、强化服务”为主题的活动得到推进，并且积极引导在职党员参与社区服务，但深入调研并非常态，与群众的联系交流仍显不足。在提供超前服务、及时服务、细致服务方面亟须加强。例如，在解决职工停车难、用餐难及文印理发费用不透明问题上虽有所行动，但效果未达预期，尤其是长效机制建设在停车难、用餐难问题上需要进一
