一、自身存在的不足与差距
（一）在引领严守政治纪律与政治规矩
（二）在引领增强党性、严守纪律、砥砺作风层面
（三）在引领遵规守纪、清正廉洁基础上勇于担当、敢于创新层面
（四）在引领全面从严治党政治责任层面
二、原因分析
三、今后努力方向及改进措施
2024年专题民主生活会个人查摆检查材料
根据《关于召开2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我通过自学、集体研讨等方式，深入学习党的经典著作、重要文件及讲话精神，特别是习近平总书记的系列讲话，并认真研读党章及党内法规。在此基础上，广泛征求意见，开展谈心谈话，围绕党性、纪律、作风等四方面，深入查找问题、剖析根源，并提出具体整改措施。
一、自身存在的不足与差距
（一）在引领严守政治纪律与政治规矩，维护党的团结统一层面
于严守政治纪律与政治规矩之道，吾虽时刻自省，力求“言行谨慎”，然于实践之中，犹存若干瑕疵。对部分政治纪律之精确要求，理解尚未透彻，执行之际，偶有“折扣”之虞。譬如，贯彻上级党组织之某项决策时，因细节把握欠妥，致使执行未尽周全，累及工作整体推进。面对复杂政治局势，政治敏锐性尚待提升，欠缺“见微知萌”之智，未能预见并化解潜在政治风险。至于理论学习，虽积极参与各类研习活动，却时有“时勤时怠”之弊，学习之持续性与深刻性不足，对政治规矩之内涵外延，未能做到“融会贯通”，实践运用之时，灵活性欠缺。
（二）在引领增强党性、严守纪律、砥砺作风层面
吾心向党，忠诚不渝，然于党性修养与作风建设，尚有提升空间。工作之中，偶受外界纷扰，出现“意志稍摇”之状，对纪律作风之要求，略显松弛。面对利益诱惑，虽能坚守底线，然内心亦有波澜，显现党性修养之纯粹度不足。团队协作时，或因个人情绪、工作压力，偶现“急躁轻进”之态，对同事态度欠缺耐心，影响团队和谐氛围。于党性修养之研习，缺乏“知行合一”之力，未能将所学党性知识与实际工作紧密结合，处理复杂问题时，缺乏从党性视角剖析解决之能。
（三）在引领遵规守纪、清正廉洁基础上勇于担当、敢于创新层面
担当精神尚需强化：工作中偶有“推诿避责”之态，面对棘手问题，希冀他人承担，自身主动担当意识薄弱。如跨部门合作项目，因涉及多方利益协调，吾在工作中存在“推诿卸责”之情，致使项目进展受阻。
创新能力有待提升：习惯于传统思维与工作方法，创新意识与探索精神匮乏。面对新任务挑战，往往“循规蹈矩”，不敢尝试新路径。如单位信息化建设，未能充分利用信息技术优势，创新工作模式，致工作效率提升不显著。
群众观念有待深化：与群众联系不够紧密，存在“疏离群众”之虞。未深入群众，了解其需求与意愿，制定政策措施时，缺乏对群众实际情况的充分考量。处理群众问题时，时有“官本位”思想作祟，未能设身处地为群众着想，致问题解决不彻底，群众满意度不高。
（四）在引领全面从严治党政治责任层面
履行“一岗双责”尚显不足：对党风廉政建设与意识形态工作有所认识，然实际工作中，对分管部门监管不严，存在“松软宽泛”之弊。如部门工作纪律、作风问题，未能及时纠正处理
