2024年度文化局党组民主生活会对照检查材料（上年度查摆问题整改情况）VIP免费

2024年度文化局党组民主生活会对照检查材料

根据中央和省市县委关于认真开好2024年度民主生活会的要求，县文化局党组紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，着眼于“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，按照凝心铸魂、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，党组书记和党组成员之间、党组成员与分管科室负责人及所在支部党员代表等50人，深入开展谈心谈话和党性分析，全面查摆突出问题，深刻剖析问题根源，研究提出了整改措施和努力方向。现对照检查如下：

一、2023年度民主生活会查摆问题整改情况

2023年度民主生活会中局党组查摆出的7个方面32条问题，党组和党组成员主动认领，并分类制定了整改措施，扎实推进问题的整改工作。

截至目前，所有问题已全部得到整改落实，通过问题整改的落实，进一步提升了局党组的党性修养和政治理论素质，净化了政治生态，进一步形成了干事创业的良好氛围。

二、存在的主要问题

局党组围绕会议核心，参照习近平总书记有关以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的重要论断，依据党章党规党纪，对准工作部署，紧贴实际工作，深刻剖析问题。

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

1.政治理论学习的系统性还要强化。党组集体学习“读文件”“听精神”居多，党组成员在自主及时进行自学方面还有待提高，对于分管领域的理论学习指导还存在差距，有时候会出现工作与学习之间的矛盾。例如，部分党组成员认为县级主要是执行和实践，所以在理论学习方面并未落实到位，处理问题时仍旧停留在传统的思维方式上，善于运用党的创新理论来思考和规划工作方面欠缺，导致他们看问题视野狭窄，解决新问题、新困难的手段有限。

2.学思践悟上还需持续用力。在习近平新时代中国特色社会主义思想的实践化、具体化方面，对于“六个必须坚持”的世界观方法论的掌握和运用还有所欠缺，运用党的创新理论回答和解决改革发展稳定工作中的问题的能力还不强，还存在学用结合不紧密、措施不精准、成效不显著等问题，以文物活化利用、文旅融合发展为例，虽然已经做了一定的工作，形成了一些新的思路和想法，但在实施过程中进展较慢，成果转化方面还存在差距。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。

1.政治三力”有待提升。主要表现在对党中央决策部署和县委决议决定的思考谋划未完全结合文旅实际，过多关注政策形势。例如，在实施推进研学旅游创新发展任务方案时，由于规范性文件审核等客观因素的影响，仅仅对方案和任务进行了分解，没有及时印发我县的实施方案，这表明党组在政治领悟力、政治判断力和政治执行力方面仍需提升，对上级有关决策部署的落实还不到位。

2.加强党内政治文化建设仍然需要努力。主要体现在对党内政治文化建设的重要性认识仍然不足，主要精力集中在理论学习和制度执行方面，对于推进我县优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化与党内政治文化的深度融合还存在不足，对全县党内政治文化资源的挖掘和整合不充分，对基层党组织的分类指导还不到位。举例来说，在组织全局党员干部学习时，更多地倚重支部内学习、培训，而较少组织党员干部到各党性教育基地进行学习。

（三）践行宗旨、服务人民方面。

1.树立“人民至上”理念不坚定。对于“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识还不深刻，只关注自己所负责的领域，对于群众的关注较少，例如，在下基层开展工作时，为了完成任务，与老百姓真正促膝交流、坐在一起拉家常、了解群众真实想法的机会不多。

2.联系群众的紧密度有待加强。主要体现在，党组成员在深入群众了解需求方面还存在不足，一些关乎群众利益的事情没有得到妥善处理，举例来说，在公共文化服务效能短板问题上还存在不足，虽然我们投入了大量的资源，但与群众的期望和先进县（区）相比仍存在较大差距。

（四）求真务实、狠抓落实方面。

1.在全面贯彻新发展理念方面存在缺失。在新发展阶段，如何准确、全面地贯彻文旅新发展理念，以此服务并融入新发展格局，并结合全县实际推动文旅融合高质量发展的研究和规划不深入，推动落实效果不明显。例如，在面对当前文旅市场出现的新业态，部分党组成员缺乏前瞻性的发展思路，对实地调查研究的深度和实施措施的丰富度都不足。

2.用战略思维和系统观念谋划工作还要更加科学。谋划一些工作有时局限于文旅领域，没有很好地放在全县、全市乃至全省、全国建设和新发展格局中来谋划、推进和落实，对新常态带来的新机遇新挑战研究不深，在顺应发展大势借力发力、乘势而上，对标对表中央、省市推动高质量发展的要求上还有差距。比如，面对非遗产品从小作坊向企业转变的趋势，如何发挥好本地资源优势，推进非遗提质升级上还有一些短板弱项。

3.攻坚克难抓工作韧劲不足。在一些重大工作、重要任务、重点项目推进过程中，硬招实招、办法举措还不多，紧抓不放、持续推进、跟踪问效、督查问责常态机制不完善，导致一些工作落实效果不理想、一些问题解决不彻底。比如从文化发展情况看，个别指标没有完成年初确定的目标任务，这既有客观上大环境的影响，但更多的是主观上党组成员工作责任心和主动性还不强，对工作缺乏认真研究和细致思考，解决困难问题锐气还不实足，一定程度上影响了预期目标的实现。

（五）以身作则、廉洁自律方面。

1.在党的管理和治理上主体责任未能落实到位。对于党的管理和严格治理的责任感不强烈，将党的建设视为“软指标”，在教育和引导党员干部时，对于警惕贪欲之害、舍弃非分之想、保持自我约束之心、修炼从政之德等方面的力度不够，没有做到严格到位。例如，部分党员干部对制度和纪律的敬畏心不足，存在作风飘浮、纪律松懈的现象，工作态度过于守旧和平庸，损害了党员干部在群众中的形象。在持续加强基层基础工

作的同时，还需要增加施压力度。

2.廉政文化建设还需努力。局党组对廉洁文化建设的顶层设计，对廉洁文化建设在培育、涵养和锻造高素质专业化干部队伍等方面现实意义还不清晰、明确，没有充分认识到廉洁文化建设具有长期性、系统性和渗透性的特点。

3.意识形态责任制的落实不到位。对于意识形态领域斗争的长期性、严峻性和复杂性认识不足，对于意识形态工作的分析和研判不充分，过于注重眼前的问题解决，没有将眼光放长远。在全方位、系统性和深层次的研究和思考方面还需要加强。例如，在应对网络上的不当言论时，部分党组成员只是避免参与，而没有站在“两个维护”的高度积极纠正。

（六）履行全面从严治党政治责任方面。

1.带领团队的能力不强。党组在发挥“头雁”作用、贯彻党组织路线以及严肃党员干部教育管理方面存在不足。例如，在一些同志的作风和工作精细度上，党组成员更多鼓励提出建议，而较少进行批评教育，对于干部队伍的稳定性和整体实力还有待加强。在党员管理方面，对于个别党员的纪律要求执行不严格，对于模范党员的激励和充分发挥作用的指导不明确。

2.全面从严治党主体责任落实不严格。对于全面从严治党的严峻性、复杂性和艰巨性的认识还不深刻，平时在会上学习和部署教育较多，但廉政谈话和廉政提醒的频率低。对党员干部的日常管理过于粗化，对干部在工作以外的行为了解不全面，在严明纪律、执行力方面还缺乏切实措施和有力抓手，没有真正做到常抓不懈、始终严格。

（七）树立和践行正确政绩观方面。

1.协调合作局面要改进。在工作过程中，党组统筹协调能力还有待提高，对于激励分管领域干事创业的方式单一，与分管领域干部的谈心谈话次数不密切、不频繁，相互沟通的机会减少，团结融洽的氛围有所减弱，形成共同思考、共同行动的氛围还没有完全形成。

2.干事创业意识要增强。虽然文化整体发展基础好、潜力大，但面临的问题也很多。近年来，县内干事创业的氛围逐渐浓厚。然而，存在一些同志在落实新发展理念的过程中，倾向于消极应对、拖延工作，满足于“差不多、一般化”的结果，习惯于强调客观困难，缺乏主动行动的勇气，缺乏敢于追求目标、不达目标就不罢休的精神。

（八）典型案例剖析方面。

对这一案例背后的深层次问题进行剖析，主要有以下几个方面：

1.理想信念不坚定。拜金主义、侥幸心理占据了主导地位，必然导致违纪问题发生